SR. Development技术人员

征用号码：48829

康宁是世界领先的材料科学创新者之一。超过160年，康宁已经应用了无与伦比的专业知识特种玻璃，陶瓷和光学物理学开发创造新兴产业并转变人们生活的产品。

在康宁时，我们的增长是通过对创新的承诺来推动的。我们通过持续投资研发，是物质和流程创新的独特组合，以及与客户密切合作，解决艰难的技术挑战。由于我们的技术领导和研发环境，我们是一家四次国家技术奖金，吸引并使世界上最好的科学思想。这一人才管道为您的触手带来了改变生活的创新，超过160年。

地位范围：

支持工艺/产品开发以满足开发承诺

•改进现有流程，设备和功能

•支持或领先的持续改进活动，新产品或流程介绍和降低成本项目

•与其他团队成员合作解决困难的技术，工程相关问题

日常责任：

•与科学家，工程师，技术人员一起解决/开发产品和流程

•3D热成型各种玻璃组合物

•退火，陶瓷，开发新产品/流程

•为关键过程步骤构建详细的技术理解

•为自己和其他人提供安全的工作环境，并遵守安全和环境法规

•在多个项目上作为团队成员担任

•排除素材，流程和设备问题，识别根本原因并实施纠正措施

•实施和记录材料，流程和/或设备变更

•使用简单的统计工具和设计实验（DOE）在过程问题解决和过程改进中

•确保流程和产品的质量和可重复性

通过设备升级，工艺验证，文件编制和培训支持新产品的引进

工作时间表：

•M-F，营业时间;可能需要灵活的时间来支持周末和晚上的低小时实验/操作

最低要求教育：

•AAS /或等效的2年度工程技术或相关程度

所需的经验：

•1-2岁的技术工作经验（可包括实习和合作社）

所需技能：

•性质伦理，诚信和领导力

•创造性/创新问题解决

•技术技能强大，能力排除过程相关问题

•能够跨组织边界合作

•结果导向和高承诺

•在实现共同目标方面表现出领导能力或团队合作精神

•数据分析和解释技巧

•具有基本统计数据的实践经验

•灵活和适应性

期望的技能：

•研究/开发经验

•机器视觉系统经验(光学，照明，摄像机，图像采集，图像分析)

•技术好奇心

•强大的书面和口头沟通技巧

•以良好的规划和时间管理技能组织

•每天能够进行多任务

•Minitab，JMP或类似的体验

•能够开发SOP，SOS和其他流程文档

软技能：

•个人主动性和承诺

•能够在交叉功能群体中建立关系;团队建设技巧

•积极的态度，灵活和良好的职业道德

•技术写作和文件

•六西格玛培训和经验

•致力于安全

我们禁止基于种族，颜色，性别，年龄，宗教，国家来源，性取向，性别认同或表达，残疾，退伍军人状态或任何其他法律保护地位的歧视。

我们将确保残疾人提供合理的住宿，以参加就业申请或访谈过程，以执行必要的工作职能，并获得其他福利和雇佣权限。请联系我们才能要求住宿。