高级机械/热力工程师

申请编号:51013

康宁是特种玻璃和陶瓷的全球领导者，为高科技系统建造和制造关键部件。康宁的历史充满了突破性的技术，这些技术在世界的运作方式中发挥了重要作用。我们通过创新和协作的研发过程解决困难的商业相关问题。

康宁公司专注于建立一支多元化的全球员工队伍，在这里，不同之处得到尊重，员工可以放心地把“完整的自我”带到工作中。我们的多元化网络拥有18个活跃而独特的员工资源小组。员工可以使用Allyship资源、播客、内部视频频道、数字学习系列和培训，所有这些都专注于建设和庆祝全球多样性和包容性。康宁在这方面一直是公认的领导者，并一直被公认为全国最佳雇主。

职位范围:

• 个人将领导多学科，跨职能的项目团队，通过概念生成/认证，技术开发，详细设计/建造和制造启动，从事早期热玻璃创新项目。康宁将专注于强大的第一代/下一代技术，为康宁的任何业务提供显著的竞争优势，并/或实现新产品和产品线(原型机和可生产的机器)。应用将从使用标准的商业设备到开发新的定制机器/机制或两者的组合。

团队中的角色:

• 在多学科、跨职能、高度矩阵化资源的团队环境中领导/工作
• 确定完成项目任务所需的项目资源，并协调项目团队的努力，以成功实现项目的总体目标
• 利用内部和外部定制机器制造商和系统集成商进行机器系统实现的早期、中期和后期阶段的详细设计、构建和集成

日常工作职责:

• 与研究、开发、工程和制造部门的领导进行沟通和合作，参与康宁任何部门新产品、工艺和机器系统的创新和制造
• 集成定制和商用技术，实现健壮的下一代解决方案
• 与其他项目团队成员一起解决困难的工程相关问题，理解项目相关问题，以及一般的过程工程和过程理解
• 利用内部实验室设施和设备开发概念原型的验证
• 与外部供应商、系统集成商和/或外部分包商对接，为项目提供支持
• 调查现有技术并记录作为项目活动一部分开发的知识产权。
• 向同行、客户和/或高级技术领导提交项目评审
• 一些项目旅行是预期的，将取决于项目组合

所需技能:

• 项目领导经验，能够通过技术领导和高度矩阵式项目团队的影响力实现结果，支持新想法，以身作则，并向同事提供建设性反馈
• 能够有效地管理高度模糊的情况，并在分配的早期项目中有效地展示领导能力，为技术挑战提供独特的解决方案
• 在机械、工艺工程和产品设计领域有较强的技术知识
• 较强的技术领导能力和项目开发经验，对基本流程的理解和需求
• 在自动化、精密工程、计量、材料、精加工、控制、测量和数值分析/建模方面的技术理解
• 能够与高级管理人员沟通并提供清晰简明的项目沟通/更新
• 系统地解决问题，做决策，制定策略。
• 个人必须有优秀的书面，口头沟通和表达能力。
• 能够在最少的监督下执行项目任务

教育经历:

• 技术学科学士/硕士/博士学位
• 10年以上技术领域工作经验，包括:
  • 工艺、设备或产品开发或工程
  • 项目或工程管理
  • 项目级管理经验
  • 技术或产品转让
• 有与科技界合作的经验
• 熟悉康宁的生产工艺，特别是热玻璃成型或改造工艺
• 具有康宁创新流程的经验

软技能:

• 创新和技术好奇
• 结果导向，企业家精神和前瞻性
• 能够在不同的项目团队中工作
• 建立新的业务关系的能力
• 能够与来自不同技术和文化背景的人一起工作
• 向上管理能力

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此职位不支持移民担保。

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