QA / QC工程师

征用号码：48014

康宁是世界领先的材料科学创新者之一。超过160年，康宁已应用其无与伦比的专业知识在特种玻璃，陶瓷和光学物理学开发创造新兴产业并转变人们生活的产品。

康宁成功通过研发的持续投资，物料和流程创新的独特组合，以及与客户密切合作，解决艰难的技术挑战。

康宁的环境技术部门生产陶瓷基板和过滤产品，用于世界各地的移动和固定应用中的排放控制。

角色目的：

该部门优质的工程师角色驱动器通过本组织的变化，以确保整个部门的一致性。支持战略开发并全局部署变更。引导并支持划分的广泛团队来解决技术问题。

主要责任：

• 支持工厂属性所有者并在植物中推动属性所有权的标准化。利用强烈了解批处理到框流程理解，以推动整个过程和客户的改进的属性性能。
• 支持全球标准化质量战略的发展
• 引导全球团队部署标准化
• 将技术问题解决技巧应用于复杂的情况
• 与工厂和部门的工程团队合作，确定技术挑战的根本原因
• 支持部门级别变更管理
• 衡量路线图中目标的进展;启动纠正措施以实现高性能/延伸目标
• 领导级别项目支持关键质量举措
• 通过领先的项目团队推动持续改进，以利用持续改进方法改善分裂目标;包括DMAIC，瘦，PQA，制造工程卓越，错误打样。
• 提供指导和/或促进方法和工具或建立度量。
• 识别并转移整个部门或跨部门的最佳实践。
• 报告质量指标，并在开发路线结构中提供关键输入，以实现/改进关键要素。提供商业领导和全球团队的更新。
• 建立一个有效的网络，包括工程，制造，商业，产品工程，部门质量，全球供应管理和监管事务。
• 向所有部门、地点和职能部门推广质量实践和要求。

性能指标：

• 外部质量措施：客户回报/投诉，客户满意度
• 内部质量度量:首次合格率，返工水平，不合格限制，CAPA度量

• 产品功能：规格的属性能力
• 质量成本：每个企业定义到所有必需的元素

• 与企业对齐的表现卓越度量

旅游质量要求:根据项目任务和审查，一些旅行应该是国内和国际的。典型的出差要求是10-15%。

工作时间/工作时间表/弹性工作时间:40多小时，很可能有可能在国际时区中支持项目分配，会议时间表和商业呼叫。

所需的教育和年份和经验领域：

• 在工程学科或统计中的BS或MS是优选的（陶瓷，材料或化学品）
• 10年以上制造、工程或开发经验

所需技能：

• 项目领导力
• 冠军改变和灵活性
• 战略部署和优先级设置

期望的技能：

• 客户焦点，了解行业和客户期望
• 以数据为基础的决策，以结果为动力，以行动为导向
• PQA了解
• 财务分析与管理
• 技术部署和转移
• ISO/IATF标准知识，行业标准(例如:AIAG, VDA)，质量管理体系
• CPK，PPK，PQA，Alpha / Beta风险分析了解
• 6西格玛和卓越的表现

软技能：

• 跨文化敏感度和全球商业思维
• 影响技能
• 建立有效的团队，便利化和教练技巧
• 建立客户和供应商的关系，同时保护康宁的需求和知识产权
• 冲突管理
• 适应高层管理
• 人们开发

这个职位不支持移民赞助。

我们禁止基于种族，颜色，性别，年龄，宗教，国家来源，性取向，性别认同或表达，残疾，退伍军人状态或任何其他法律保护地位的歧视。

我们将确保残疾人提供合理的住宿，以参加就业申请或访谈过程，以执行必要的工作职能，并获得其他福利和雇佣权限。请联系我们才能要求住宿。