奥瑞苏DEI教育协调员/运营主管

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康宁是世界材料科学领域的领先创新者之一。160多年来，康宁将其在特种玻璃、陶瓷和光学物理领域无与伦比的专业知识应用于开发产品，创造了新的行业，改变了人们的生活。

康宁通过持续的研发投资、材料和工艺创新的独特结合以及与客户的密切合作来解决棘手的技术挑战，从而取得成功。

这一角色将是奥勒苏(种族平等与社会团结办公室)的关键角色，包括DEI教育协调员和行动领导人两个角色。作为DEI教育协调员，您将与康宁公司和埃尔迈拉市直接合作，与这两个实体的领导层密切合作，为各自负责领域内的所有人创造一个包容的环境。鼓励教育实体多元化、公平和包容的思维过程，为社区成员创造包容和安全的学习环境。

作为运营主管，你将协调所有团队会议和与主要利益相关者的通信，包括执行副总裁和首席法律和行政官。你还将负责预算，并将与康宁公司传播密切合作，向相关利益相关者传递关键信息和行动计划。

主要职责范围:

DEI主要教育协调员

• 与当地学校管理人员和教师合作，理解并创建/增强基于多样性、公平、包容、获取和机会的基本价值的教育生态系统。
• 帮助教育实体确定和/或创建服务于所有学习和发展途径的课程，为所有学生创造公平的机会。
• 与家长、社区领导人和学校董事会领导人合作，促进建立信任和减少障碍的讨论。
• 与当地机构建立合作伙伴关系，在需要的地方执行计划。
• 就康宁公司员工所在社区的种族和社会经济平等问题进行研究并提供建议。

主要运营负责人职责:

• 推动每周团队会议，设定议程，记录和传播会议纪要和行动项目
• 管理报告流程，为关键利益相关者建立节奏，并从每个工作流程中收集信息，汇编成一份全面的文件。
• 向执行副总裁、董事会首席法律和行政官以及高级领导团队会议提供所有最新信息。
• 与公司通讯部协调项目层面的沟通
  • 确保ORESU概述甲板的内容得到适当的更新
  • 确保与企业传讯合作开发和推出奥瑞苏网站，并管理网站的维护
  • 确保康宁世界在线的精彩内容定期发布，并管理相应的蓝线页面
• 与财务部门一起管理和跟踪奥瑞斯大学的预算
• 通过ORESU邮箱管理反馈，确保员工的消息/问题被发送给相应的流主管，并及时做出回应

教育/经验要求:

• 最低要求:教育或社会工作专业学士学位
• 相关专业硕士、博士、教育博士(教学、社会学、教育学等)优先

技能和经验:

• 5年以上教育工作者或课程开发工作经验
• 有DEI领导经验
• 成熟度和高管风度
• 经验丰富的咨询技能
• 分析技巧
• 有紧迫感，能够在矩阵内工作并影响完成目标
• 便利/演讲技巧
• 清晰简洁的沟通技巧
• 能够向内部和外部的所有级别的利益相关者展示和沟通

监督:没有直接的报告

这一立场不支持移民担保。

我们禁止基于种族、肤色、性别、年龄、宗教、国籍、性取向、性别认同或性别表达、残疾、退伍军人身份或任何其他受法律保护的身份的歧视。

我们会确保为残疾人士提供合理的安排，让他们参与求职或面试过程，履行重要的工作职能，以及获得其他就业福利和特权。如需住宿，请与我们联系。