测量工程师主管

申请编号:59732

康宁对我们帮助塑造的行业和我们共享的世界的进步至关重要。

我们利用材料科学发明改变生活的技术。我们的科学和制造专业知识，无限的好奇心，以及对有目的的发明的承诺，使我们处于世界互动、工作、学习和生活方式的中心。

我们在研究、开发和发明方面的持续投资意味着我们随时准备与客户一起解决最棘手的挑战。

职位范围:

工艺研究部正在寻找一名有经验的测量工程师和主管，以支持研究熔炼业务。该职位将在研究、开发和运营部门工作，指定、采购和开发测量和检验系统，领导工程团队在测量、检验、质量和底部工作，并支持24/7的玻璃制造流程。

日常工作职责:

• 通过识别高优先级工作流，并为他们的项目和过程活动提供方向和反馈，指导团队中的工程师和技术人员
• 运用工程方法和最佳实践，同时运用批判性思维、基本工艺理解、数据分析和直接观察，为熔炼和成型提供工艺反馈，提高拉深工艺性能，满足产品规格要求
• 与相邻工艺团队成员合作，制定并执行日常活动和实验计划
• 管理项目工作流、过程或任务，通常在有限的指导下
• 为运营人员提供领导和指导，分享知识以增强他们在没有工程支持的情况下优化和排除流程故障的能力
• 根据需要，提供日常和非轮班过程工程支持，偶尔包括晚上、假期和周末
• 通过在r -报告、发明披露和/或技术演示中记录实验结果、过程学习和新设备知识来生成知识产权
• 为开发和交付新技术或规划未来平台重建和升级的跨职能团队提供输入
• 识别测量和检查领域的挑战并实施解决方案，根据需要调动其他部门或公司资源
• 与全球工程师和工厂合作，了解当前的最佳实践，并评估这些实践的适用性

出差要求/工作时间表:

• 最低出差需求(<10%)•标准工作时间为上下班日班，每周40-45小时。为了支持设备维修、质量问题或工艺改进，可能需要在周末和下班时增加工作时间

义务教育:

• 要求工程学士学位(最好是机械工程，化学工程，陶瓷/玻璃工程，或材料科学，但考虑其他学科)
• 技术专业硕士优先

期望工作年限及工作领域:

• 5年以上制造环境下的测量/检验工程经验
• 3年以上技术人员或工程师管理经验
• 有实验室管理经验者优先

所需的能力:

• 能够在绩效评估期间向团队成员提供直接反馈
• 在自己的工作团队内外营造一个相互尊重、相互协作的环境
• 就任务进行有效沟通，公开分享想法，重视意见的多样性，并展示出在工作组或项目团队中建立信任的能力
• 影响同事、团队和管理层，并因提供技术指导的能力而受到尊重
• 识别风险并提出适当的建议，以指导决策或计划
• 具备较强的尺寸测量，缺陷检测技术和相关设备的技术基础
• 对材料或玻璃科学及工艺工程有基本了解
• 能够快速学习新技术和新流程，管理多项任务，并运用技能解决技术问题
• 能够使用DMAIC, MEE, KT和PEx等决策工具排除问题并确定解决方案
• 每天练习和推广安全的工作习惯;识别安全问题并帮助解决它们
• 能够运用Pi、Excel、Minitab、JMP等工具分析工艺数据并得出结论
• 有较强的书面和口头沟通能力
• 能够跨组织进行有效的协作
• 能够自如地与组织的各个层面进行沟通

有益的技能:

• 有制造厂测量和检验经验
• 矿物学和/或缺陷分析技能，如SEM/EDX，显微镜，XRF
• 玻璃熔炼成型经验
• 熟悉机械设计原理和工具(如SOLIDWORKS)
• 具有机器人编程、教学、故障排除和维护经验
• 具有控制方面的背景，包括PLC编程
• 有使用高功率工艺激光器的经验
• 六西格玛黑带或绿带认证

此职位不支持移民担保。

我们禁止基于种族、肤色、性别、年龄、宗教、国籍、性取向、性别认同或表达、残疾、退伍军人身份或任何其他受法律保护身份的歧视。

我们会确保为残疾人士提供合理的便利，让他们参与求职或面试过程，履行基本的工作职能，以及享受其他就业福利和特权。请联系我们要求住宿。