商品管理经理

征用号码：49355

康宁是世界领先的材料科学创新者之一。超过160年，康宁已经应用了无与伦比的专业知识特种玻璃，陶瓷和光学物理学开发创造新兴产业并转变人们生活的产品。

康宁成功通过研发的持续投资，物料和流程创新的独特组合，以及与客户密切合作，解决艰难的技术挑战。

全球供应管理（GSM）函数被识别为业务成功的关键函数。它提供了为该功能和公司创建创新解决方案所需的培训，工具和机会。GSM拥有前沿，有效流程预测和超出客户要求。

角色目的：

导致全球供应管理（GSM）战略采购策略的开发和执行，用于分配的关键类别和/或可以在多个业务中利用卷的类别。

主要责任：

• 根据未来需求的预测和与主要业务利益相关者定期审查，制定战略采购计划和目标（短期）。
• 作为业务与战略采购之间的联络，以确保与业务目标和战略对齐。
• 定期通过战略采购团队，企业和利益攸关方进行分类策略。
• 指导战略采购团队的努力评估关键材料和服务的总体拥有成本。
• 根据需要指导和协助团队，以与主要供应商进行谈判的战略和策略。
• 根据需要进行或参与谈判。
• 对关键类别进行支出分析。
• 确保在适当的情况下利用所有康宁的全球商品花费。
• 促进战略采购团队了解关键制造/业务流程和产品以及主要的成本司机以及全球商品如何影响各种各样的成本司机。
• 在战略开发中确定何时何种资料和市场智能。
• 教育和沟通与企业的供应和市场智能，包括未来的价格和市场趋势。
• 为全球类别建立并拥有供应商关系管理战略。
• 在需要时，请与供应商和最终用户一起处理供应问题。
• 在战略采购中引导和开发所有GSM专业人员。
• 建立一个不同的劳动力平衡各种专业知识。
• 评估GSM员工的表现。
• 管理和分配战略采购资源，以满足客户需求。
• 全球购买政策的冠军和倡导者。确保合规性。

性能指标：

• 贡献指标
• 关键供应商质量和性能指标
• 共享目标得分％
• 全球目标表现
• 合同/管理下的战略/关键供应商和/或％支出
• 人才管理指标

能力（知识，技能和行为）：

人们：

• 制定直接报告和其他人
• 影响

商业：

• 商业敏锐
• 全球商业知识
• 战略敏捷

功能/技术：

• 谈判
• GSM战略和计划

领导：

这个角色是康宁全球领导模式连续体中的4级角色。

全球领导（与此作用最相关的能力是）：

• 与完整性和真实性行事
• 冠军全球成长
• 沟通和参与
• 建立方向并创造承诺
• 专注于客户
• 激励和激励
• 利用人才
• 人与思想的价值差异

经验/教育：

必需的

• 学士学位。
• 以前的购买经验。
• 至少5年运营，规划，工程，采购，供应管理
• 作为主管的经验。
• 在矩阵环境或跨职能团队中工作的经验。

期望

• MBA或高级商业课程。
• 跨多个企业，部门和/或技术的经验。
• 通过工作，项目经验，全球制造和业务经验。
• 工作人员或项目角色的经验。
• 认证（C.M.，CPSM，APIC等）。

这个职位不支持移民赞助。

我们禁止基于种族，颜色，性别，年龄，宗教，国家来源，性取向，性别认同或表达，残疾，退伍军人状态或任何其他法律保护地位的歧视。

我们将确保残疾人提供合理的住宿，以参加就业申请或访谈过程，以执行必要的工作职能，并获得其他福利和雇佣权限。请联系我们才能要求住宿。