玻璃熔融设计概念领导者

申请编号:54789

康宁对我们帮助塑造的行业和我们共享的世界的进步至关重要。

我们利用材料科学发明改变生活的技术。我们的科学和制造专业知识，无限的好奇心，以及对有目的的发明的承诺，使我们处于世界互动、工作、学习和生活方式的中心。

我们在研究、开发和发明方面的持续投资意味着我们随时准备与客户一起解决最棘手的挑战。

工艺研究正在寻找一位有经验的熔融设计师来领导我们早期实验性玻璃熔融设备的持续改进和第一代试点项目。在这个角色中，您将与工程和操作组一起工作，支持流程重建，并与工程和业务设计人员合作，生成支持革命性新技术的试点和扩展的解决方案。

职责:

• 在高度矩阵化的环境中工作，创建并交付目标，包括可转移到制造业的玻璃熔化概念和设计的生成。
• 与跨职能团队合作，开发、交付和/或接收新技术，无论是在活动中期还是在流程重建的准备阶段。
• 开发技术路线图，以与玻璃熔炼设计社区内现有的路线图保持一致。
• 领导设计团队执行热、流体、应力和仿真软件的工程级计算，并与建模团队合作，满足设计过程中更复杂的建模需求。
• 使用3D CAD生成和审查概念，并为同事、内部客户和经理领导详细的设计审查。
• 与外部供应商对接，指定和采购各种产品，夹具和机器组件，以支持项目
• 在适当的情况下，在r -报告、发明披露和/或技术演示中记录结果、独特的学习和新设备知识
• 保持记录并跟踪支出与分配资金。估计完成任务所需的时间，并根据计划监控绩效。
• 制定标准操作程序，以建造研发规模的玻璃制造设备，并与团队成员合作，确保质量建造标准。
• 使用KT, MEE等根本原因分析工具参与解决问题
• 提供二级故障排除，并与设备维护机构合作。
• 与区域领导合作，开发和执行实验，以定义流程窗口并优化产品属性，以满足特定的产品概念或应用目标。
• 必要时，与指导团队、利益相关者和项目团队沟通进展情况。与区域领导定期召开会议，沟通开发进度，讨论工艺状态，分配实验、设备工作或其他活动的优先级。
• 参与董事会安全和5S工作，确保人员和环境的安全，同时实现项目目标。
• 为开发下一代平台的项目团队提供技术支持。

旅游需求:

• <10%的工作时间/工作

计划/弹性工作时间:

• 标准营业时间;星期一到星期五。
• 在工艺改造、工艺启动或处理设备/设施相关问题期间，实现目标所需的工作时间每周可能超过40小时。

义务教育:

• 工程学学士学位或技术领域理学硕士学位(机械工程优先)
• 要求工作年限和领域:10年以上制造/工程环境工作经验，或5年以上康宁制造玻璃熔炼环境工作经验。

所需技能:

• 具有较强的流程项目领导能力和组织能力
• 展示管理多个任务/项目的能力
• 在自己的工作团队内外营造一种相互尊重、相互协作的环境
• 有效沟通，公开分享想法，重视意见的多样性，并展示出在他们的工作组或项目团队中建立信任的能力
• 影响同事、团队和管理层，并在各级提供技术指导。
• 识别风险并提出适当的建议，以指导下一步的决策或计划。
• 能够与不同的技术人员打交道，能够在工厂般的环境中工作，并与组织的所有级别协作
• 具备学习新技术的能力，能够快速学习新技术流程。
• 了解玻璃制造工艺和设备;物料处理、批处理、熔炼
• 对设备工程有浓厚的兴趣和技能，对耐火材料，金属合金，制造方法，装配和连接方法，GD&T，公差叠加/误差预算有广泛的了解
• 3 d CAD;熟练使用SolidWorks
• 能够运用决策和解决问题的技能来审查事实，并使用系统的方法来解决问题。
• 能够有效地利用外部机器制造商和系统集成商
• 优秀的书面和口头沟通能力
• 能够根据情况的需要灵活调整
• 以安全的方式工作，优先考虑安全的工作场所

期望经验/资格/技能:

• 项目管理
• 有玻璃熔炼设备设计经验
• 广泛的设备设计和制造经验
• 与内外部客户有效沟通的丰富经验
• 了解设施基础设施系统和服务
• 对控制系统有一定的了解
• 有使用仿真软件经验
• 机械方面的天赋(动手)，有调试/修理设备的经验
• 与研发之外的强大设计专家网络有联系

软技能:

• 通过支持安全、工作场所文化，在倾听和分享观点的同时重视个人，为尊重和协作的环境做出贡献。
• 参与解决团队成员之间的冲突。
• 以协作的方式提供便利，确保一个包容的环境。
• 创新和技术好奇。
• 以结果为导向，有高度的承诺。
• 有效的沟通和表达能力(口头和书面)。
• 有指导和领导他人的经验。
• 分享知识，使康宁公司和自己工作团队内外的所有员工受益。
• 以结果为导向，向前看，有很强的责任感
• 优秀的组织和时间管理能力，能够快速应对短期问题，同时在长期项目/目标上取得进展
• 能够与组织的所有级别进行交互，并跨组织边界进行协作
• 能够通过项目团队取得成果;拥护新思想;以身作则;给同事提供建设性的反馈
• 在新工艺设备的开发过程中，能够与团队成员，系统集成商和/或外部分包商建立新的技术关系

此职位不支持移民担保

我们禁止基于种族、肤色、性别、年龄、宗教、国籍、性取向、性别认同或表达、残疾、退伍军人身份或任何其他受法律保护身份的歧视。

我们会确保为残疾人士提供合理的便利，让他们参与求职或面试过程，履行基本的工作职能，以及享受其他就业福利和特权。请联系我们要求住宿。