设备主管

应聘目的:

由于熔炼厂的扩大，需要补充工厂主管的职位空缺

日常职责:

•负责带领设备团队确保工厂110kv系统、水处理系统、HVAC系统、CDA系统、洁净室系统等的日常运行。

•管理承包商以达到安全、生产力和质量。

执行AMC节约项目以降低成本。

负责LO2,LN2,LNG,LPG，柴油，确保这些液体的储存和使用符合安全规定。

•发起并执行ie-SPC、SOS和PdM项目，减少设备异常停机时间。

领导团队安排和执行定期PM/OPM维护项目。

针对工厂范围内的DTAP问题(Power Dip/Trip, E-CDA, EW, PRW…等)建立应急响应团队，安排并执行定期演练。

与领导和干系人沟通项目实施。

领导团队进行故障排除和改进，最大限度地确保可靠和稳定的供应。

•协助领导实施业务运营投资，确保达成预期目标。

年度预算和支出控制

•确保工厂排放符合所有法规，特别是废水/气体/粉末排放。

执行并完成领导交办的其他任务

•团队人才开发(技能提升、多技能、培训等)

教育及经历:

工程相关专业本科及以上学历。3年以上设施设备安装/维护/设计经验，2年以上设施运行管理经验

所需技能

•项目管理经验，如电力系统和供水系统的改进或扩建

了解设备机械和控制系统的设计，操作和维护知识。

•熟悉110kv系统，DIW系统，CDA和HVAC系统。

熟悉LNG/LPG/LO2系统管理。

•熟悉公用事业使用安全规则。

良好的沟通和组织能力。

良好的英语表达能力，良好的口语表达能力优先考虑。

•PCPD过程控制

所需的技能

•PLC和Auto CAD优先考虑

•6 σ /DMAIC, 8D过程控制

软技能

熟练使用Excel, Office, powerpoint，数据库。

良好的表达和报告能力。

•强烈的责任感和实现工厂目标的主人翁精神。

•具有创造性和较强的持续改进工作特点。

•独立工作，善于团队合作。

工作卖点

•一个极好的机会加入康宁，承担主要责任，克服挑战

•未来职业发展机会的关键职位

•人才领导力培训