维护部分经理

该位置的目的：

导致执行整理维护目标目标。

领先的日常设备故障排除和改进，以最大限度地提高设备效率。

在规定的指南内领先的设备预防性维护系统，并保持适当的记录。

完成TPM计划维护的实施。

开发并维护完成维护的记录。

开发，发起和监控预算，预测，劳动分配费用，SOP，工单和认证系统，用于整理维护。

支持罐启动机械工作。

日常责任：

设备降低时间分析和改进，以最大限度地提高设备。

为部门制定，发起和监督部门预算，预测，SOP，ISO和TPM-5S系统。

实现低成本制造，优质/服务和改进的能力/容量。

管理和协调多个项目领导人，以提供关键植物目标。

管理和传达推动制造业的关键工程举措的状态。

在部门开发技术能力。冠军使用科学方法来确定和解决过程中的流程根本原因，增加工艺在部门内的基础知识。

确保有效的流程和设备变更控制管理。

发展和牵头部门安全/ IAP文化项目参与其中：负责CQ101〜CQ103整理维护日常运营报告结构：立即主管：CDT重庆工厂维修经理

教育与经验

学士学位以上，主要的机械工程，电气工程，电子工程或其他工程相关

8年的工作经验，3年的管理经验至少

自动化设备的维护经验需要技能

良好的设备基本设计，操作和维护知识

PM PM原理良好的维护

设备维护PM

Microsoft Office Tools

改善技能

结果为导向

安排控制，改进

领先的个人特征

期望的技能

项目管理技能

理解设备机械和控制

实施DMAIC方法的经验和领先的6秒字母项目

PCPD的习惯，5岁，审计和变革管理

安全意识软技能

实现植物目标的强大所有权

处理项目问题和适应计划以满足目标的感觉和创造力的感觉。

灵活适应不断变化的环境;成为通过改变帮助他人的更改代理

跨文化敏感性和客户焦点

沟通技能和积极的工作态度在团队工作卖点

一个加入康宁的绝佳机会，并采取重大责任和克服挑战

过程技能和知识发展的一个绝佳机会

未来职业道路职业发展机会的关键地位

过程技能发展的职业培训

人才手的领导培训限制