市场经理，楼宇内网络，光纤到边缘

申请编号:55879

康宁是全球材料科学领域的领先创新者之一。160多年来，康宁将其无与伦比的专业技术应用于专业玻璃、陶瓷和光学物理来开发创造新产业并改变人们生活的产品。

康宁的成功得益于对研发的持续投入、材料和工艺创新的独特结合，以及与客户的密切合作，以解决严峻的技术挑战。

我们的光通信部门最近已经从光纤和电缆、硬件和设备的制造商发展成为在更广泛的通信行业提供行业领先的光学解决方案的综合供应商。这部分分为两个主要的产品组-运营商网络和企业网络。运营商网络产品组主要包括用于视频、数据和语音通信等服务的基于光的通信基础设施的产品和解决方案。企业网络产品组主要包括出售给企业、政府和个人使用的基于光的通信网络。

职位范围:

作为我们企业IT网络投资组合(EveronTM)的营销经理，你将负责领导整合营销计划，重点关注我们的光纤到边缘解决方案。你将成为光学商业组织(OCO)全球营销职能的一部分，与内部创意、数字和程序团队以及外部机构高度协作，帮助执行强大的营销计划。这个职位对我们的组织至关重要，因为你将在领导我们的营销战略和交付业务成果方面发挥关键作用。如果你有管理市场活动的记录，这个职位很适合你。在这个职位上，你将有机会掌握自己的预算;利用它在目标客户群体中交付需求生成和思想领导。作为一名营销经理，你将有机会在管理端到端营销工作的过程中学习和成长，包括:客户数字购买旅程的所有权、目标设定、客户拟人化、活动创建和整合营销计划的执行。当你在这个职位上建立你的职业生涯时，你将与几个职能部门合作并获得机会，如产品线管理、市场开发和客户体验。此外，作为市场经理，你将与我们的区域销售团队密切合作，帮助客户实现我们的价值主张;作为力量倍增器，使我们的团队赢得交易，并获得采用我们的解决方案。

教育经历:

• 市场营销或商业相关领域的学士学位(或具有适当商业经验的技术学位)
• 工商管理硕士，mba优先，但不是必需的。
• 至少3年市场营销经验
• 技术天赋(了解产品和解决方案的能力)。
• 渴望获得市场细分和网络架构环境方面的知识。

主要职责:

• 通过开发整合营销计划来推动需求产生和思想领导力，从而在推动业务增长方面拥有所有权。
• 有机会拥有全面的营销计划，目标是在关键的垂直市场增长。包括预算，资源，传播计划，媒体计划，推广和需求产生。
• 通过增加合格的潜在客户、营销机会渠道和营销影响的收入，专注于增加你的细分市场的收入。
• 为您的细分市场拥有数字购买旅程，优化我们的数字足迹，以提供无摩擦的客户体验，并最大限度地将转化为销售机会。
• 与销售团队和销售领导合作，帮助他们制定制胜策略。
• 与产品管理和市场开发等职能的合作伙伴执行业务战略。
• 在新产品/解决方案的商业化方面发挥领导作用，提高对我们内部产品组合的认识和采用。
• 建立对市场细分和相关应用程序/解决方案的理解

你是谁:

• 你喜欢了解客户的需求，并与职能专家一起为目标角色定义价值主张和信息传递。
• 你对使用多种营销策略(包括数字营销、社交、媒体、活动和公关)感兴趣并有经验，以推动增长和知名度。
• 你有数字战略和战术的经验，如搜索引擎优化，SEM，重新定位，程序化媒体，付费和有机社交媒体。
• 你有热情与商业团队合作，创造机会并赢得交易。您可以展示交付销售支持工具和支持的能力。
• 你喜欢与声誉管理、公关和沟通团队合作，开发和管理品牌计划，以建立知名度/地位/忠诚度。
• 你想拥有自己的预算，你的细分市场的策略，可以在最小的监督下运作。
• 你喜欢在全球组织中与不同地理或结构的市场部门合作
• 你是一个创造性的问题解决者，能找到新的和不同的方法来充分利用像康宁这样的大公司的能力。
• 你最多有15%的时间用于旅行

康宁是谁:

• 诚信:诚信是康宁声誉的基石。通过一个多世纪的诚实、正派和公平的行为，我们赢得了全世界人民的尊重和信任。
• 我们是创新者:康宁以技术创新为主导，并深信技术的力量。公司在科学和技术方面有着巨大贡献的历史，正是这种创新精神使我们能够创造新产品和新市场，引入新的公司组织形式，并寻求新的员工参与水平。我们拥抱变革所蕴含的机遇，我们对自己塑造未来的能力充满信心。
• 我们提供业绩:为康宁股东提供卓越的长期投资回报是业务上的当务之急。这要求我们分配资源以确保盈利增长，在今天和明天之间保持有效的平衡，实现我们的承诺，并将我们的奖励直接与我们的表现挂钩。我们是领导者:康宁是领导者，而不是追随者。我们的历史和文化促使我们在我们的市场、我们的多种技术、我们的制造工艺、我们的管理实践和我们的财务业绩中寻求领导地位。我们生产的商品和服务绝不仅仅是普通的，而必须始终是真正有用的。
• 我们颂扬个人:我们知道最终所有员工的承诺和贡献将决定我们的成功。康宁坚信个人的基本尊严。我们的网络由不同国籍、种族、性别和观点的人组成，这种多样性将继续成为我们的力量源泉。我们重视每个人独特的贡献能力，我们希望每个员工都有机会充分参与，在专业上成长，并开发出他或她的最大潜力。
• 质量:质量是康宁企业生命的指导原则。它要求我们每个人，无论是个人还是团队，都要理解、预测并超越客户的期望。全面质量要求我们在所有流程、产品和服务中持续改进。我们的成功取决于我们从经验中学习的能力，接受变化的能力，以及实现所有员工的充分参与的能力。

此职位不支持移民担保。

我们禁止基于种族、肤色、性别、年龄、宗教、国籍、性取向、性别认同或表达、残疾、退伍军人身份或任何其他受法律保护身份的歧视。

我们会确保为残疾人士提供合理的便利，让他们参与求职或面试过程，履行基本的工作职能，以及享受其他就业福利和特权。请联系我们要求住宿。