IT解决方案架构师主管(NA

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康宁是世界领先的材料科学创新者之一。超过160年，康宁已在特种玻璃，陶瓷和光学物理学中应用其无与伦比的专业知识，以开发创造新兴产业并转变人们生活的产品。

康宁成功通过研发的持续投资，物料和流程创新的独特组合，以及与客户密切合作，解决艰难的技术挑战。

全球信息技术（IT）函数是一项努力使IT和业务战略协调，利用IT投资，并优化结束于结束业务流程和相关信息集成技术。通过这些努力，它有助于通过它实现流程来改善康宁企业的竞争地位。它还以成本有效的方式提供信息技术应用，基础设施和项目服务，以实现全球康宁。

地位范围：康宁IT正在寻找一位具有强大领导能力的专业人士加入我们的IT供应链和财务团队，担任北美和& EMEA地区的解决方案架构主管。康宁的IT供应链团队包括所有帮助运营业务的应用程序，包括供应链和财务ERP系统，以及其他支持这些ERP系统的业务模块，如制造、分销、销售、会计、企业绩效管理、采购和人力资源管理。

理想的解决方案架构师将在满足定义的目标和目标方面主要经营。他/她将在ERP的业务和技术架构和形成EBS范围的情况下拥有深刻的主题专业知识，并将预计将向企业需求进行战略对齐发展技术方向。解决方案架构师与服务线，业务参与，企业架构师和IT领导合作，并将企业广泛技术建筑方向提出并在那些技术领域的投资中提出并确定。解决方案架构师将业务和服务线要求转换为满足业务合作伙伴需求的实用IT服务体系结构，并与企业架构指南完全对齐。解决方案架构师将使用SAP Max Intruve Architect architial和Corning Enterprise Architect，以定义业务和应用程序多年技术和能力路线图。SA将管理最大注意服务的架构参与和文档。

在高层次上，解决方案架构师的重点将是:

• 长期技术规划:10 -15%
• 技术有效性确认和执行70 - 80%
• 企业级领导和影响：10-15％

角色和责任：

• 为解决亚太地区解决方案建筑师提供解决方案建筑领域，以支持ERP转型部署项目和业务增强请求。
• 与整个企业的IT和业务涉众合作，为EBS策略的开发和执行提供输入。
• 与服务线，企业架构师和业务订婚合作，将业务需求和IT企业架构翻译成明确定义的技术解决方案/要求
• 创建和维护解决方案路线图，用于定义和塑造服务线策略
• 识别并推荐有效满足业务需求、风险/法规遵从性需求并完全支持Service Line和IT功能策略的解决方案体系结构
• 为业务案例开发提供准确的成本估算
• 协助开发并鼓励采用参考架构和可重复使用的模式，以促进解决方案设计，部署和风险/遵守的标准化
• 在指定的技术专长领域中，开发并维护对解决方案全景的详细理解
• 开发设计原则，设计模式，位置论文和概念证明，以定义技术和能力方向/介绍与企业架构目标对齐。
• 为战略IT投资的优先级排序和EBS领域新功能的引入提供输入。
• 为工程和工程团队提供指导和监督，在构建，测试和部署技术解决方案中
• 参与并领导项目设计会议，为复杂的业务问题开发端到端解决方案。挑战现状，打破常规，为这些问题设计创新的解决方案。
• 必要时的教练/导师成员。与之对齐并影​​响团队以发展/企业架构技能和观点
• 故障排除:调查、分析和解决问题
• 根据需要处理更改或紧急运输，以获得高优先级问题;
• 与SAP基础团队协调在SAP中实施技术目标，提供改进，bug修复，OSS注释，支持包和安装的软件组件的系统升级
• 不断扩大技术专长的广度和深度，包括应用研究。
• 与主要供应商保持关系，了解相关技术的市场趋势和方向

教育/工作经验要求：

• 信息技术管理、计算机科学、计算机工程或管理信息系统专业学士学位，5年以上相关工作经验。
• SAP功能认证和/或体验
• 10年相关领域的资讯科技或同等的商业/行业工作经验。

所需技能:

• 丰富的大型关键任务ERP部署项目经验(SAP优先)。
• 全面了解ERP概念、趋势和行业最佳实践。
• 对多层SAP ERP应用架构的强大了解和相关基础设施组件。
• 供应链和金融模块的企业流程的强大工作知识。
• SAP模块和康纳系统之间集成点的知识（即MES）
• 企业集成和ETL工具的体验，并掌握ERP空间中的SOA概念。
• 报告和分析概念和工具的知识
• 通过SaaS模型接触云概念和商业能力的交付
• 解决方案提案开发
• 业务案例开发
• 良好的沟通和参与能力
• 领导和管理变革
• 具备与业务和IT管理人员就业务问题进行有效沟通的能力，能够结合技术和非技术的观点，并以简单的语言讨论复杂的概念。
• 通过发展咨询关系的能力，在组织各级工作人员中取得积极成果的重要经验。
• 成功地与公司的个人和团队合作，特别是高管和关键利益相关者，利用影响力，说服，领导，谈判和团体促进技能。
• 展示了能够将业务需求转移到解决方案设计的能力的能力。
• 强烈自我激励和引导。
• 实施项目的经验以及支持
• 深入了解SAP支持的过程认为最佳实践
• 坚实的技术背景：能够理解复杂的SAP程序，使用SAP工具
• 战略敏捷性和管理模糊条件
• 展示了成功的激情，以完成肯定的态度。OTC.

所需的技能和经验：

• 实践SD，MM配置体验，包括：
  • 企业结构，订单管理，发票，
  • 输出管理，主数据，定价
• 与Model-N和Vendavo等定价应用相结合的经验
• 将SAP与Salesforce.com和SAP CRM等商业应用程序集成的经验
• 理解GTS集成概念
• SAP S / 4和ECC体验支持我们的全球S / 4卷展览
• ECC6.0和S / 4 HANA的经验1709或更高
• 具有复杂的多国实现经验
• 解决方案经理/集中构建经验(包括敏捷项目管理思维)

旅行：能够容纳高达50%的旅行。

这个职位不支持移民赞助。

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