人力资源顾问,

请求数:49824

康宁是世界领先的材料科学创新者之一。超过160年，康宁已在特种玻璃，陶瓷和光学物理学中应用其无与伦比的专业知识，以开发创造新兴产业并转变人们生活的产品。

康宁成功通过研发的持续投资，物料和流程创新的独特组合，以及与客户密切合作，解决艰难的技术挑战。

全球人力资源(HR)职能部门提供了一个综合的人才管理系统，提供了康宁在全球市场上的竞争优势。

人力资源提供服务产品，通过确保计划是有效，高效，全球，可扩展和可重复的，将解决方案对准商业挑战。康宁的价值是通过人力管理产品的促进运作，以及有助于制作康宁的价值观的程序和流程来运作。

该立场的目的：确保客户群体拥有正确数量和类型的人才，以执行部门战略，实现预期的业务结果;确保客户群体实现执行业务战略和实现预期业务结果所需的员工生产力和卓越绩效水平;支持企业人力资源管理的努力和举措，以确保客户群体建立和保持积极的工作环境，并以“一个康宁”的方式运作，以支持康宁的价值观;协助企业人力资源管理实现或超过预算目标，以支持前四分之一的绩效目标，同时保持适当水平的人力资源服务提供;根据业务组合的具体需求，结合业务战略，调整向客户群体提供的人力资源服务的类型和水平;确保在客户群体中成功实施全球人力资源业务流程。客户群体可能包括但不限于美国地区的IT员工/领导，主要是纽约康宁。HRC将根据需要与各业务部门的HR同事合作。对支持业务和功能目标的关键项目和计划承担领导责任。

主要责任：

• 识别并优先考虑客户群体当前和未来的人才需求，这些需求可能会影响客户群体运营目标的实现;
• 与商业人力资源管理资源管理部门和客户业务团队的合作伙伴，以识别和实施令人信服的员工价值主张，使他们能够吸引和保留关闭人才差距所需的人才的数量和类型
• 与企业人力资源管理部门合作，采取必要行动解决人才缺口，确保企业在正确的时间、正确的地点拥有正确的人才
• 与客户组的合作伙伴识别和实施目标客户组和个人发展计划，以及时解决有针对性的人才差距
• 有效地部署客户组内的绩效管理和奖励进程/实践，以推动所需的员工责任水平，以获得所需的绩效结果，并确保保留顶级表演者
• 支持业务人力资源管理局在未来一到两年内确定客户集团的人力资本优先事项以及人力资源要求有效地解决这些优先事项的类型和支持水平。
• 有效部署人力资源共享服务交付模式，以支持人力资源转型目标和所需的客户支持水平
• 与商业人力资源管理密切合作，以确保各地区和部门的标准化，并确保服务的类型和水平完全支持师业务目标的实现
• 与企业人力资源管理部门紧密合作，确保符合客户群体的人力资源管理规范
• 拥有在制定和实施所需计划和进程的客户管理人员和领导者，以建立和维持积极的工作环境
• 以公平和一致的方式解决员工关系问题，承认员工的需求，并保护组织的需求，以有效和高效的方式运作
• 监督员工在组织内的沟通，使他们了解和参与业务、部门、区域和公司的努力。

• 职位要求:
• 为美国客户提供人力资源的全面支持，以及一些全球支持。该职位将负责支持信息技术业务计划(30%)，并为人力资源项目和计划提供领导(70%)。
• 与IT人力资源团队合作，领导或帮助部署和改变人力资源项目的管理活动，包括计划开发、交付、沟通和培训。与CSM的人力资源团队合作，确保协调一致。
• 管理HR仪表板度量标准，并提供定期更新正在进行中。
• 与招聘经理合作，在职位空缺和内部调动方面招聘COE，以支持IT人员配备计划。项目涉及:
• 赔偿 - 领导IT规划过程支持人力资源/业务团队
• 人才规划 - 根据需要支持IT人才规划过程
• 领导其他IT项目，包括但不限于认可、培训、移民、全球流动性、文化、多样性、领导力展示、基准测试、劳动力分析等。

报告结构:实线到商业人力资源经理，信息技术

教育与经验：

• 人力资源，商业或组织开发，劳动关系或同等资格/经验的最低学士学位
• 5-7岁的人力资源体验;在制造工厂或人力资源业务合作伙伴角色的成功记录性能
• 在全球人力资源业务流程或计划的部署方面有成功的记录
• 接触多国公司
• 设计和实施有效的组织结构和工作流程方面的工作经验，以提高客户组实现所需结果的能力
• 具有就业法律和政策知识

所需技能:

• 在高度矩阵式的组织中舒适地工作
• 自我激励，能自主操作
• 人际精明
• 商业敏锐
• 很强的分析能力
• 组织敏捷性
• 解决问题
• 人力资源服务方向
• 强大的沟通技巧
• 有效发展关系

所需技能:

• 项目/变更管理
• 强大的MS办公技能，尤其是PowerPoint和Excel

旅行要求：10％

本职位不支持移民担保。

我们禁止基于种族、肤色、性别、年龄、宗教、国籍、性取向、性别认同或表达、残疾、退伍军人身份或任何其他受法律保护的身份的歧视。

为残疾人参与工作申请、面试、履行基本工作职责和其他就业福利待遇提供合理便利。请联系我们申请住宿。