CSS高级经理，流程策略，税务GPO

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康宁是全球材料科学领域领先的创新者之一。160多年来，康宁应用其在特种玻璃、陶瓷和光学物理领域无与伦比的专业知识，开发了创造了新的行业并改变了人们的生活。

康宁的成功源于对研发的持续投资，材料和工艺创新的独特结合，以及与客户紧密合作解决棘手的技术挑战。

在过去的几年里，康宁的全球金融组织已经转变为一个洞察驱动的、世界级的金融组织，专注于支持我们在全球所有地区的业务战略增长计划。在康宁，我们的财务组织在所有战略业务决策中扮演着重要的领导角色。我们通过专注于业务伙伴关系来传递价值，并强调提供可执行的见解，提供强劲的现金和流动性表现，投资资本的高回报，以及优化的业务流程运营效率和有效性。康宁金融正在进入另一个令人兴奋的变革阶段，重点是将数字转型整合到组织的所有领域，包括更新核心ERP系统、数据、分析、报告和最佳新兴技术，包括扩展RPA、人工智能和聊天机器人功能。随着康宁业务的成长和发展，康宁财务也将不断满足合作伙伴的需求，推动股东价值，为整个企业提供世界级的财务管理服务。

过程战略组(以下简称“组”)支持康宁的全球财务职能，为战略发展、计划和执行领先的财务政策、过程、工具和技术提供思想领导。总的来说，该“小组”负责将主题专业知识、战略和技术方向引入财务中的端到端流程，并在流程与非财务功能和业务交叉的地方进行跨功能。集团通过推动战略政策、流程和技术来实现价值，进一步实现我们成为世界一流财务职能的使命。税务全球流程所有者负责领导创建与非所得税事务相关的流程和技术的愿景、战略和路线图，并在技术事务上支持所得税团队。除了作为过程战略组织的成员，该人员还将直接负责支持税务合规总监，以及税务组织内的关键涉众。这个人必须具有开放的思想，以流程和技术为导向，在我们进行持续的金融和技术转型时能够讲商业语言。在一个跨职能、面向企业过程的组织中，这个人也能很好地工作，这一点至关重要。

范围的位置:

• 创建和维持非所得税流程和技术战略、路线图和行动计划。
• 与其他全球流程业主、税务部门和我们的业务部门合作，引入工具和技术，以进一步提高税务处理、合规、分析和报告的能力。
• 积极参与识别税务和相关财务流程中的流程和技术杠杆以及改进机会。
• 积极的投资组合管理包括项目赞助，初始特许，资源计划，预算，赞助和执行委员会审查，利益相关者参与，改变机构和项目结束。
• 在跨国/多元文化的环境中，与康宁的财务和商业领导(上至执行层)接触，以获得利益相关者的一致，并呈现项目状态、发现和结果。

日常职责:

• 研究在使用系统、工具和流程方面的领先实践，以推动高效和有效的税务流程，并将它们构建到财务流程和技术路线图中
• 为税务管理部门积极识别、评估和实施税务流程自动化和改进机会
• 定期参与非所得税合规工作，包括支持税务部门使用软件应用程序
• 在整个项目生命周期中，与组织的所有级别的利益相关者一起寻求对需求的输入，并使状态社会化/影响结果
• 赞助和促进税务流程和技术投资的投资组合，协调两端投资组合和业务优先级，确保与公司议程一致。
• 提供税务程序和技术专业知识，以支持项目的交付
• 对流程和技术路线图上的任务进行细化和排序
• 适当升级问题以确保及时有效的解决
• 确保项目按期交付，预算和可交付成果的达成。

旅游需求:

• 可能有25%的国内/国际旅行。

教育背景及经历:

• 本科学历，会计，税务，其他金融学科和/或计算机科学。
• CPA或同等学历，和/或其他财务证书和/或高级学位(JD或MST)优先。
• 至少5年税务系统支持工作经验或5年税务技术经验。
• 具有管理和配置非所得税解决方案的经验。顶点优先。
• 有S/4 HANA经验者优先
• 企业税务合规和/或税务报告(包括国际、联邦和州)优先考虑。
• 有集中增值税合规经验者优先。
• 熟练执行和维护税务技术产品，如一源税务产品的报税、税务会计、国家分摊等
• 具备识别税务流程自动化机会并提供技术解决方案的能力。
• 熟悉一般公司税收框架和ASC740所得税会计

所需技能:

• 具备团队发展和个人发展的能力。
• 解决问题，分析能力，出色的跟进能力
• 能够为项目利益相关者创造策略转化项目解决方案的绩效。
• 积极主动，在快节奏的环境中有效管理自己和团队。
• 熟练使用Word、Excel、PowerPoint、Visio和/或Project等微软办公软件。使用这些工具可以更有效地工作，减少时间。
• 项目管理技能和经验
• 过程改进经验
• 能够以有效的方式对工作进行优先排序以满足交付任务/时间表

所需技能:

• 有国际增值税系统和申报经验
• 有标准过程分析工具、过程制图和流程图绘制的实际或学术经验者优先
• 较强的组织能力，严谨的流程，注意细节，反应迅速

软技能:

• 优秀的书面和口头表达能力需要简要的高层管理
• 领导技能，在矩阵式组织中发挥商业领导和人才的作用
• 额外的领导技能:影响，激励，变革，适应能力，协作能力
• 有处理项目问题的紧迫感和创造力，并根据目标调整计划
• 适应环境变化的灵活性;做一个变革推动者，帮助他人经历变革
• 跨文化的敏感性
• 思想开放的。
• 以客户为中心，强调卓越的项目交付

本职位不支持移民担保。

我们禁止基于种族、肤色、性别、年龄、宗教、国籍、性取向、性别认同或表达、残疾、退伍军人身份或任何其他受法律保护的身份的歧视。

为残疾人参与工作申请、面试、履行基本工作职责和其他就业福利待遇提供合理便利。请联系我们申请住宿。

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