运营部门负责人-纽约坎顿

申请编号:51704

康宁是全球材料科学领域的领先创新者之一。160多年来，康宁运用其在特种玻璃、陶瓷和光学物理领域无与伦比的专业知识，开发出了创造了新产业并改变了人们生活的产品。

康宁的成功得益于对研发的持续投入、材料和工艺创新的独特结合，以及与客户的密切合作，以解决严峻的技术挑战。

特种材料部门生产的产品为玻璃、玻璃陶瓷和氟化物晶体提供150多种材料配方，以满足客户独特的需求。因此，该细分市场在各种各样的商业和工业市场中运行，包括显示光学和组件，半导体光学组件，航空航天和国防，天文学，眼科产品，电信组件和为便携式显示设备优化的覆盖玻璃。

概述:

• 运营部门主管负责提供技术投入、解决方案和方案，以提高工厂指定区域的生产力和效率。
• 这个人将负责确保一个积极和熟练的员工队伍。
• 个人将被要求评估技能，撰写绩效评估和建议和/或提供培训，以确保部门人员在技术上有能力执行设施中分配的任务。
• 康宁坎顿工厂是一个持续运营的工厂。

职责:

• 负责生产活动的发展和实施，以满足生产目标，质量和成本目标。
• 根据产品介绍、设备效率和材料供应，优先安排生产计划。
• 接受分配的工作，并得到一般指示。
• 根据既定的指导方针、程序和政策指导下属完成任务。
• 在管理层与下属主管、外部客户和职能对等组进行互动——互动通常需要获得他人合作的能力，进行有关特定项目/进度的技术信息演示等。
• 为一个单位或一组员工提供即时监督，分配任务，并经常检查工作。
• 一部分时间通常用于执行与单位或子单位相关的个别任务
• 包括对个人或团队的绩效进行指导和检查，这些团队将组件组合在一起，制造组件、子组件或完成部件，或在工业环境中将原材料制造或加工成成品。

教育经历:

• 我们要求学士学位，工程学学士优先
• 我们希望有2年以上的管理或军事领导经验
• 有项目管理知识和技能者优先
• 明确问题，收集数据，确立事实，得出有效的结论。
• 用数学或图表形式解释各种技术说明。
• 阅读、分析和解释一般业务文件。
• 能够撰写报告和商务信函。
• 能够有效地向团队展示信息。
• 优秀的沟通、人际关系和领导能力
• 优秀的组织和时间管理能力
• 有工会工作经验者优先

此职位不支持移民担保。

康宁提供有竞争力的薪水、假期、养老金和家庭病假。

您是否准备好加入康宁公司，开启令人兴奋的职业生涯?今天申请!

我们禁止基于种族、肤色、性别、年龄、宗教、国籍、性取向、性别认同或表达、残疾、退伍军人身份或任何其他受法律保护身份的歧视。

我们会确保为残疾人士提供合理的便利，让他们参与求职或面试过程，履行基本的工作职能，以及享受其他就业福利和特权。请联系我们要求住宿。