技术销售经理AFR，北京

提供内部康宁员工有机会审查全球职位开放以潜在利息。然而，他们被鼓励这样做，了解他们是否被视为位于其地理区域（城市，国家，地区）之外的职位的候选人将取决于许多因素，例如当地主题的可用性专业知识或合格人才，需要获得和可用性的工作授权，与内部转移相关的成本等。它将是招聘组织是否允许雇员申请申请开放的候选人被视为候选人的决定对于那个开放。建议员工希望在康宁申请职业开放，使其主管在正式申请之前意识到他们的兴趣。

该立场的目的：

技术销售工程 - 康宁先进流量反应器科技有限公司

随着企业的增长，AFR正在寻找销售精英加入，保持良好的AFR客户管理，实现业务，短期和长期为区域目标的销售目标。

这一角色将负责探索销售联系，该地区的领导，并创造更多的新销售机会，并将其与应用工程师，反应堆工程师和商业团队合作。

日常责任：

• 与地区经销商或中国大陆协调员合作，开发区域市场，捕获更多销售机会;

• 旅行或主持游客独立阐明价值观，通过演示文稿来阐明康宁反应堆的价值观;

• 与应用工程师合作，以评估潜在客户提供的项目的可行性，并作为Corning和客户的协调员工作;

• 寻求潜在客户的真正需求，为客户提供适当的康宁反应堆技术提案或技术解决方案，以创造销售机会;

• 与现有客户保持良好的关系，了解他们的计划和行动，从公司的各级流动化学和挖掘更多销售机会;

• 与应用工程师合作，为客户提供适当的技术支持，售后阶段。

• 与营销团队密切合作，准备展览，研讨会，贸易展和收集高潜力的通往商业团队;

• 与应用工程师/反应堆工程师一起工作，以根据客户的真实需求或快速可行性测试结果为客户提供技术/商业提案;

• 进行经理分配的其他任务。

涉及的项目：

• 与其他技术销售工程师，销售经理，营销同事，经销商合作;

• 中国和法国的反应堆工程团队;

• 法律和知识产权部门关于NDA和合同或其他协议谈判;

• 通过与物流同事联系来关注交付进展;

报告结构：

• 向区域商业经理报告

教育与经验

• 有机化学，药用化学或化学工程和技术背景
• 在高技术内容产品框架中拥有化学工艺行业的知识和经验。
• 在国际公司内有3至5年的经验，销售用于化工工业的工程设备或植物工程。
• 对销售活动，自我启动和对理解技术的兴趣具有很强的动力和额外的价值销售模式。

必要的技能

• 良好的口头和英语书面沟通技巧必须;

• 客户遵循的高效执行和良好准备;

• 良好的沟通和演示;

• 支持CRTC或客户现场的快速可行性测试;

• 积极的态度;