人力资源专员

就业生命周期管理

自己的员工入职和离职流程。

按照政府规定管理员工档案。

负责试用期和劳动合同管理。员工资料维护

担任数据管理员，维护TrueBlue系统中的员工数据，确保数据准确性。

作为克洛诺斯的行政人员维护考勤系统，确保数据的准确性

负责商业保险费的计算。

负责实习生工资发放流程的有效性和准确性。

作为商业培训代表，根据培训计划组织和协调培训活动。

每月为新员工组织NEO。

根据时间表跟踪商务人员的发展计划。其他人力资源一般活动

为员工发放就业/收入/实习证明提供支持。

支持人力资源管理，生成与人力资源相关的报告和数据分析。

支持员工的上海居留证和户口申请。

支持人力资源计划，包括价值观、文化、DEI，以推动积极的工作环境。

人力资源部分配的其他任务和项目。