OCS MTA工厂运营经理

康宁内部员工有机会查看全球的职位空缺，寻找潜在的兴趣。但是，我们鼓励他们这样做，但有一项理解，即他们是否会被视为位于其地理区域(城市、国家、地区)以外的职位的候选人，这将取决于许多因素，如当地专业知识或合格人才的可用性，获得工作授权的必要性和可用性，与内部调动相关的成本等。招聘组织将决定是否允许在当地以外地区申请该职位的员工被视为该职位的候选人。我们建议希望申请康宁职位的员工在正式申请之前先让他们的主管了解他们的兴趣。

角色的目的

指导生产和维护操作，并与工程和其他员工职能协调，以实现工厂成本、质量和服务目标，同时满足所有安全、健康和环境要求。

主要职责

• 协助制定与部门、业务和制造战略相一致的运营计划，以满足关键绩效目标
• 领导运营计划的执行，以满足生产和商业目标
• 确保生产能力和性能的提高，以支持部门、业务和生产战略
• 为工厂员工提供重点和指导，以确保工厂生产优先事项和要求的知识和支持
• 维护和确保所有工厂资产和设备的有效运行
• 符合所有安全和环境法规要求。为所有员工创造和维护一个安全的工作环境
• 确保工厂运营人员的人才和能力的增长
• 建立有效的业务关系，工厂员工群体，并与关键客户和供应商在必要时
• 支持精益生产和其他所需的企业生产计划

经验/教育

• 学士和硕士学位
• 逐步承担运营和/或工程领导的责任，包括运营或工程部门主管的经验
• 先进的制造/运营经验(生产，供应链经理，改善经理的领导职位)
• 5-10年跨领域工作经验，承担项目责任
• 具有领导团队和部门实现持续改进目标、改进绩效、创新、扩展技术能力、工作重新设计或其他变革工作的经验
• 在职能职责范围内协调活动并与其他团队合作以取得成果的经验
• 有良好的人才成长记录
• 具有多种制造工艺的经验
• 有员工或项目经验，如质量或应用工程，供应链，或项目分配
• 通过工作或项目任务接触全球制造业和商业
• 在该领域有丰富的经验，曾在至少两个产品线团队担任生产代表
• 成功地领导了重大的产能扩张，并动态运用精益原则进行了短期、中期和长期的产能规划。
• 参与或主导过生产任务>=3新产品或工艺介绍
• 有使用国标工具的正式知识、认证测试和项目完成经验

能力(知识、技能和行为)

• 诚实、真实地行事
• 果断采取行动
• 为结果而努力
• 支持改变和灵活性
• 迅速果断地采取行动
• 解决冲突
• 员工关系
• 建立关系
• 制造及营运管理
• 激励和激励
• 财务分析与管理(制造业)
• 设定目标
• 供应链管理
• 展示动力和承诺
• 安全、健康和环境(SHE)合规
• 建筑及支援小组
• 性能卓越
• 利用人才

制造战略的形成和执行