健康，安全和环境经理

征用号码：47489

康宁是世界领先的材料科学创新者之一。超过160年，康宁已经应用了无与伦比的专业知识特种玻璃，陶瓷和光学物理学开发创造新兴产业并转变人们生活的产品。

康宁的成功源于对研发的持续投资，材料和工艺创新的独特结合，以及与客户紧密合作解决棘手的技术挑战。

作为100年的科学实验室产品的领先的开发商，制造商和全球供应商，康宁的生命科学分部与寻求新方法的研究人员合作，以提高效率，降低药物发现过程中的成本和压缩时间表。在材料科学领域，表面科学，光学，生物化学和生物学领域的独特专业知识提供了提高生产力并实现突破性的创新解决方案。

职位的目的

健康、安全和环境经理应在EMEA配送中心内执行与健康、安全和环境领域相关的职能职责;监督HSE职能;负责遵守所有适用的环境和安全法律;负责执行康宁的安全政策、程序和方法;认识到组织面临的问题和挑战，协调优势、资源和能力，以实现组织的目标和目标;并展示知识共享行为，以帮助创建和维持相互依赖的工作文化和毫不妥协的承诺，以保护员工和环境为总体目标。

要求

健康，安全和环境经理（HSE经理）将负责以下内容：

职责：

• 指导和促进建设和参与主动和相互依存的安全文化的组织。
• 确保EHS管理体系符合EHS政策，指导方针，法规，适用标准和指示
• 支持组织在设置EHS目标方面的管理
• 管理与EHS管理体系相关的内部和外部审核和认证
• 管理EHS专员执行EHS政策和任务
• 导师和教练专业主题专家对其安全计划，特别强调仓库和分销计划，如物料搬运，动力工业车辆，人体工程学等。
• 作为EHS主题专家，向管理层提供有关EHS相关绩效、EHS管理体系有效性和符合性的问题和状态的信息
• 为管理进程改进和决定提案提供建议
• 管理和评论网站危险评估，确定不安全的行为/条件或不安全行为，为管理团队提供支持，指导和建议，为管理团队进行纠正措施
• 确保开发和交付所有EHS相关培训，并按照记录保留政策维护EHS记录
• 在公司和客户会议上参与，准备和展示安全沟通
• 管理并为本公司创造安全和环境相关文件，政策和程序
• 支持本组织的应急响应团队和应急准备行动
• 指导，管理和提供事故调查，案例管理，近期未命中，环境和/或设备损坏以及该网站的事件的专业知识
• 确保及时完成所有与环境和安全事件、事故、伤害等相关的报告
• 在EHS公司数据库中管理事件统计数据和安全程序数据

资格或技能要求:

• 最低5年的实践经验，成为EHS经理制定和实施EHS计划。

• 需要学士学位。职业安全或健康，安全工程，安全科学或环境健康的专业是首选。
• 根据ISO 19011的牵头审计员是首选
• 与荷兰和欧洲立法/法规的经验适用于EHS
• 符合标准OHSAS 18001（或ISO 45001）和ISO 14001的管理系统经验
• 执行内部研讨会/网站审核和EHS管理系统审核的经验
• 承诺安全地工作。必须有希望协助公司推广健康的入射工作场所。
• 必须能够与管理层以及组织中所有级别的员工沟通，以帮助确保清楚地理解公司的EHS方针、规则、政策和程序。
• 精通MS Office（Word，Excel和PowerPoint）
• 优先考虑Gensuite（EHS数据库和管理和跟踪EHS计划，事件，行动计划等）
• 在该地区的旅行是必需的，有一些国际（培训和特殊项目高达5％）

行为能力：

• 责任感知-履行承诺。已经建立了一种认真工作的模式，在合理的期限内完成任务，并为自己的行为及其后果承担责任。
• 计划/组织/组织-优先安排任务并管理时间以确保在最后期限内完成。以目标为导向，计划他或她的时间并坚持这些计划。防止或管理中断，直到最高优先级的任务完成。
• 判断和决策——调查所有可行的选择，以及每种选择的潜在后果，然后及时做出决定。能够指导团队完成这一过程，并毫不犹豫地做出艰难的决定。当时间紧迫时，可以加快决策过程，但当有时间时，也可以减慢决策过程。
• 解决问题——采取积极主动的方法来预测和预防问题。当问题发生时，定义这些问题，调查障碍，收集相关信息，决定解决问题是否应该是一个群体决策，生成和分析替代的解决方案，并得出一个可行的解决方案。
• 团队合作-能提供有价值的想法，意见和反馈。以开放和坦诚的方式进行沟通，并能确保完成对团队中其他人的任何承诺。赞赏和整合他人的贡献。
• 通信 - 有效且适当地沟通。使用良好的判断力如何与谁交流以及最好的通信方法。以清晰可信的方式发言，为情况和观众选择正确的语气。倾听他人并允许他们达到他们的观点。
• 完整性 - 以展示个人完整性的方式行事，并作为一个积极的例子。留下了别人的清晰印象，即康宁的核心价值。
• 适应性和灵活性 - 快速有效地调整，以改变条件和需求。讨论改变作为组织生活的必要和不可避免的方面以及学习新事物的机会。具有潜在的压力情况的类似观点和方法。投资个人能量接受和适应改变其他人对抵制或怨恨它的变化。

薪酬等级:C级

员工转介金额：1,000欧元