要考虑到认可，公司必须完成详细的调查，并提供多样性和包容政策和成就的报告。
在康宁，我们的多样性和包容旅程从不结束，达娜苔藓，康宁的首席多样性和包容官员表示。虽然我们继续在我们的进步和奉献统一方面的进步，但像达纳这样的领导人总是急切地寻求做更多的方法，不断向我们前进。
她说，这就是康宁被命名为国家商业包容财团（NBIC）2020的康宁公司的包容性是如此重要。对我们来说，确认我们在正确的道路上。
包括国家LGBT商会（NGLCC）与其他合作伙伴的NBIC发布了第五次年度最佳公司的第五次年度名单.5。康宁，已被全部认识到全部五年，是与美国银行，首都一，CVS健康，约翰逊和约翰逊，JPMORGAN Chase＆Co，以及沃尔特迪斯尼公司等公司名称。将于11月19日将举行虚拟奖励仪式。
“The Best-of-the-Best designation honors corporations for their commitment to America’s diverse employees and business owners, which includes LGBT people, people of color, women, and people with disabilities,” said Justin Nelson, NGLCC co-founder and president,在释放中。“这个名称具有竞争力，只能赋予我们看到不断努力加强和庆祝多样性的公司的公司。这些公司在持续的全球承诺中是真正的领导者，为所有不同的企业社区创造更美好的未来。“
为了被认为是最好的认可，公司完成了关于包容性计划的详细调查，这可能涉及供应商多样性举措，员工资源团体和工作场所参与机会。公司还提供多样性和包容政策和成就以及收到的其他奖项和成就的报告。从这些提交文件中，50名称将命名为列表。
在其应用程序中，康宁突出显示，除其他外，我们正在进行的成功和努力，我们关注在领导地位的多样性以及我们的工作 - 在内部和外部 - 我们专门的员工资源集团。
“被命名为名单是一个很荣幸;被命名为第五次的名单真的是康宁持续致力于培养多样化和包容性工作场所的证明，“达娜说。“它告诉我们，我们正在做一些正确的事情，它允许我们作为别人的榜样。”
达娜继续说道，“我们努力全世界所有人的所有价值观。我们的多样性和包容性举措也是如此。我们为我们正在做的事情感到自豪，但我们总是努力做更多的是建立一个更美好的世界，无论是内外的康宁。“
