当康宁谷的新员工想要和同事见面，想要在社区做志愿者，想要找到员工最喜欢的吃饭和购物场所时，公司的“起步者”员工资源组(ERG)随时准备提供帮助。

康宁专业网络(CPN),在该地区有超过600名成员,和章山核桃,北卡罗来纳州和雷诺萨,墨西哥,欢迎新员工的第一天,让新来者——其中许多新领域——知道有很多地方去的事情要做,和许多友好的同事见面。

“我们是你的入学人士，”CPN总裁Deanna说。“如果你是新的，特别是康宁地区的新人，我们可以帮助你被适应。”

迪安娜从宾夕法尼亚州州立大学毕业后，于2014年6月加入康宁。“我从一个有4万同龄人的地方搬到了一个我一个人都不认识的小城市，”她说。“一位同事告诉我有关CPN的事情，我马上就加入了。我的第一次活动是迷你高尔夫，我遇到了大约40人。”

除了迷你高尔夫，还有许多其他的下班后的社交机会，包括体育赛事、保龄球之夜和为家庭量身定制的野餐、欢乐时光、年度品酒旅行和徒步旅行。

据成员们说，志愿服务也同样重要。他们最近在埃尔迈拉南部食品银行(food Bank of the Southern Tier)帮忙分拣食物，并为埃尔迈拉附近的Chemung县人道协会(Chemung County Humane Society)和SPCA进行了美化。

CPN副总裁杰里米说:“我认为这有助于新员工在社区中建立归属感。”2013年底，杰里米从奥林附近的纽约波特维尔来到康宁，CPN的节日派对欢迎他来到这里。

现在CPN正在组织它的第一个全球志愿活动，可能在6月的一个星期，有两个分会。迪安娜说，这些成员将花一天时间在他们的社区做志愿者。更多信息将在近期公布，并邀请所有员工参与。

CPN was one of the key resources that helped Christina successfully move from Cazenovia, N.Y., near Syracuse, to Corning in February 2016. "Moving to a new region and knowing few people can be difficult, but CPN helped to smooth the transition through its many sponsored and recommended events."

克里斯蒂娜说，志愿服务和社交机会一样重要。“这些志愿活动帮助我在整个地区建立了联系，特别是增加了我对康宁社区的参与。他们把康宁从一个工作的城市变成了一个居住的社区。”

Umid去年9月从阿肯色州的阿卡费城搬到康宁。他说，CPN会让会员及时了解事态的最新进展。他说:“这是一个很好的方式，可以结识公司其他部门的人，我通常不会遇到这些人。”“我遇到了一些很棒的人。”

迪安娜说，此外，CPN每年都有几次由内部发言人主持的职业发展研讨会。她说:“专业发展对CPN会员很重要。

克里斯在纽约波茨坦住了四年，就读于克拉克森大学，去年秋天加入康宁。“作为一个新住户，向其他成员征求关于康宁地区的建议是很有帮助的。这也是一个很好的方式来认识其他和我同龄的人，并更多地了解公司。”

CPN领导层去年调查了多样性网络中的所有员工，以了解他们当地的最爱，从餐馆，酿酒厂和家居装修和杂货店到汽车维修商店和医学医生和牙医。Deanna说，使用新人的结果编制了一份电子表格。

她说:“调查结果有助于新员工了解自己的选择。”“这是一种很受欢迎的资源。”

计划计划的CPN事件如此新的员工，包括家庭，欢迎。“我喜欢，我们试图向大家吸引，”Deanna说。“我们希望配偶和孩子加入我们面向家庭的活动。”

阿曼达去年7月从新泽西州罗格斯大学(Rutgers University)毕业后被聘用。她在导师的推荐下加入了CPN。“有时候，在你刚开始工作的时候，建立人际关系可能会很困难，但这个团队很有趣，它将个人和职业人际关系无缝地融合在活动中，所以每个人都受益。这是建立人脉和友谊的绝佳方式。”