像本·安斯勒（Ben Amsler）这样的退伍军人在康宁（Corning）的资深社区中蓬勃发展，该社区已获得公司认可的兽医指数。

当本·阿姆斯勒（Ben Amsler）从两个部署返回阿富汗时，新的生活展开了。他回到学校，开始了一个家庭，但他不太确定接下来会做什么。他可以再次找到像军队这样的社区吗？

然后他在康宁采访。

弗吉尼亚州布莱克斯堡的CET Plant经理Ben说：“在一周之内，人力资源将我与其他退伍军人联系在一起，以便我可以向他们询问他们的经历。”“正是与康宁的资深社区的第一个联系使我加入了。”

康宁（Corning）像本（Ben）这样的退伍军人的支持已为公司赢得了兽医指数认可的雇主的名称，作为雇主的一部分2022兽医索引雇主奖。该奖项旨在表彰最大程度地雇用，保留，促进和支持退伍军人的组织。

“该奖项认可康宁对在军队中服役或服务的人的承诺，以及他们的经验给我们的组织带来的价值。他们的贡献使康宁成为一家更加多样化和有能力的公司。Velasquez本人曾在美国陆军担任公司指挥官，并且是C-VET的共同赞助者，C-Vets是退伍军人的员工资源集团。

兽医索引在承认雇主时考虑了以下内容：老将候选人招募和招聘，包括资深的公司政策和文化，对国民警卫队和储备金成员的支持，军事配偶/家庭支持以及资深雇员的发展和保留。

“我们的退伍军人为康宁带来了关键的技能。他们在军队中的经验增强了他们创造性地解决问题，协作并带领其他人以目的和动力完成任务的能力。”“他们组成了我们多样化的员工，与他们在一起，康宁更加强大。”

他说，康宁允许本专业发展。他曾担任业务发展职务，负责运营管理职责并解决战略。

本说：“对我来说，这是关于我可能产生影响的地方。”

本说：“从军队出来，我不知道我最喜欢什么。”“我在西点（West Point）和军队五年穿着同样的制服已经穿着同样的制服，所以我想找到一家公司，让我探索自己的兴趣。那是使我进入康宁的事情之一。