康宁被评为LGBTQ+平等的最佳工作场所之一
康宁自豪地宣布，该公司在人权运动基金会的2022年企业平等指数中获得了100分，这是美国最重要的基准调查和报告，衡量与LGBTQ+工作场所平等相关的企业政策和实践。康宁加入了840多家美国主要企业的行列，今年也获得了最高分数，并被评为争取LGBTQ+平等的最佳工作场所。
人权运动项目、研究和培训高级副总裁杰伊·布朗(Jay Brown)说:“20年前，当人权运动基金会创建企业平等指数时，我们梦想LGBTQ+的工人——从工厂到企业总部，无论在大城市还是小城镇——都能获得蓬勃发展和真正生活所需的政策和福利。”“我们感到自豪的是，企业平等指数为美国和海外无数LGBTQ+工作者铺平了道路。但仍有更多的工作要做，这就是为什么我们再次提高标准，为各地的LGBTQ+工作者创造更公平的工作场所和更美好的明天。祝贺康宁获得‘为LGBTQ+平等工作的最佳场所’的头衔，并努力促进工作场所的包容性。”
2022年CEI的结果显示，1271家美国公司不仅在美国推广了对LGBTQ+友好的工作场所政策，而且还为56%获得CEI评级、在全球运营的公司提供了帮助，这些公司正在推动海外工作场所的LGBTQ+包容事业。康宁公司在满足CEI所有标准方面的努力获得了100%的排名，并被指定为其中之一争取LGBTQ+平等的最佳工作场所．
在2002年，也就是CEI的第一年，只有13家公司获得了最高分数，这表明CEI在其20年的历史中对商业世界产生了不可思议的影响。今年的CEI反映了各个衡量类别的增长，从采用包容性的非歧视政策，到为跨性别员工提供公平的医疗福利。
CEI对为2000多万美国工人和另外1800万海外工人提供这些关键保护的雇主进行了排名。在CEI中排名的公司包括《财富》杂志500家最大的上市公司，《美国律师》杂志前200名收入最高的律师事务所(AmLaw 200)，以及数百家上市和私营的大中型企业。
CEI根据以下四个主要支柱的详细标准对公司进行评级:
- 跨业务实体的非歧视政策;
- 为LGBTQ+工人及其家庭提供公平的福利;
- 支持包容文化;而且,
- 企业社会责任。
报告全文可在www.hrc.org/cei。
