康宁价值观|事业|康宁

康宁的价值观形成了坚定的道德指南针，指导着我们的商业决策和我们彼此之间的互动。我们的价值观是我们业务成功的关键，是我们员工自豪和兴奋的源泉，也是最终使我们从竞争对手中脱颖而出的因素。简而言之，我们相信我们如何做事和我们做什么一样重要。康宁的员工都可以通过不断践行我们的价值观来为公司的成功做出贡献。

康宁的强烈，有远见的领导力是由持久的价值观指导的，这些价值观定义了我们与我们在世界各地运营的员工，​​客户和社区的关系。

我们的决策文化为员工提供了一个全球性的网络，他们致力于在前沿领域取得进步，努力生产突破性的技术和超越竞争对手的高质量产品。

我们持续的成功始于驱使我们每天做我们做的事情的原因。

我们的成功始于我们的价值观。

全面质量是康宁企业生命的指导原则。它需要我们每一个人，无论是个人还是团队，去理解、预测并超越客户的期望。全面质量要求我们对所有流程、产品和服务进行持续改进。我们的成功取决于我们从经验中学习的能力，拥抱变化，以及实现所有员工的充分参与。

诚信是康宁声誉的基础。一个多世纪以来，我们以诚实、正派和公平的行为赢得了全世界人民的尊重和信任。这种行为必须继续作为我们所有关系的特征，包括康宁网络内外的关系。

提供康宁股东的卓越的长期回报投资是企业必要的。这要求我们分配资源以确保有利可图的增长，在今天和明天之间保持有效的平衡，提供我们承诺的，并直接将自己的奖励与我们的表现联系起来。

康宁是领导者，不是跟随者。我们的历史和文化促使我们在我们的市场、我们的多种技术、我们的制造工艺、我们的管理实践和我们的财务表现中寻求领导地位。我们生产的商品和服务绝不是普通的，必须是真正有用的。

康宁以技术创新为主导，并深信技术的力量。该公司在科学技术方面有着巨大贡献的历史，正是这种创新精神使我们能够创造新产品和新市场，引入新的企业组织形式，并寻求员工参与的新水平。我们拥抱变革所带来的机遇，我们对自己帮助塑造未来的能力充满信心。

康宁珍惜 - 并将捍卫 - 它的企业自由。独立是我们的历史性基础。它促进了使我们公司伟大的创新和倡议，并将继续向未来为我们网络的所有部分提供灵感和精力。

我们知道，最终，我们所有员工的承诺和贡献将决定我们的成功。康宁相信个人的基本尊严。我们的网络包括丰富的民族，种族，性别和意见的富人，而这种多样性将继续成为我们实力的源泉。我们重视每个人的独特能力，我们打算打算让每个员工都有机会充分参与，以专业发展，并发展到他或她的最高潜力。