质量
全面质量是康宁企业生命的指导原则。它需要我们每一个人，无论是个人还是团队，去理解、预测并超越客户的期望。全面质量要求我们对所有流程、产品和服务进行持续改进。我们的成功取决于我们从经验中学习的能力，拥抱变化，以及实现所有员工的充分参与。
完整性
诚信是康宁声誉的基础。一个多世纪以来，我们以诚实、正派和公平的行为赢得了全世界人民的尊重和信任。这种行为必须继续作为我们所有关系的特征，包括康宁网络内外的关系。
性能
为康宁股东的投资提供卓越的长期回报是企业的当务之急。这就要求我们分配资源，确保盈利增长，在今天和明天之间保持有效的平衡，实现我们的承诺，并将我们自己的奖励直接与我们的表现挂钩。
领导
康宁是领导者，不是跟随者。我们的历史和文化促使我们在我们的市场、我们的多种技术、我们的制造工艺、我们的管理实践和我们的财务表现中寻求领导地位。我们生产的商品和服务绝不是普通的，必须是真正有用的。
创新
康宁以技术创新为主导，并深信技术的力量。该公司在科学技术方面有着巨大贡献的历史，正是这种创新精神使我们能够创造新产品和新市场，引入新的企业组织形式，并寻求员工参与的新水平。我们拥抱变革所带来的机遇，我们对自己帮助塑造未来的能力充满信心。
独立
康宁珍视并将捍卫其企业自由。独立是我们的历史基础。它促进了创新和主动性，使我们的公司变得伟大，并将继续为我们网络的所有部分提供灵感和能量。
个人
我们知道，最终，所有员工的承诺和贡献将决定我们的成功。康宁坚信个人的基本尊严。我们的网络由不同国籍、种族、性别和观点的人组成，这种多样性将继续是我们力量的源泉。我们重视每个人的独特贡献能力，我们希望每个员工都有机会充分参与，在专业上成长，并发挥他或她的最大潜力。