人力资源助理

征用号码：48718

康宁是世界领先的材料科学创新者之一。超过160年，康宁已在特种玻璃，陶瓷和光学物理学中应用其无与伦比的专业知识，以开发创造新兴产业并转变人们生活的产品。

康宁成功通过研发的持续投资，物料和流程创新的独特组合，以及与客户密切合作，解决艰难的技术挑战。

全球人力资源（HR）职能提供了一个综合人才管理系统，可提供康复的员工，是康宁在全球市场中的竞争差异化。

人力资源提供服务产品，通过确保计划是有效，高效，全球，可扩展和可重复的，将解决方案对准商业挑战。康宁的价值是通过人力管理产品的促进运作，以及有助于制作康宁的价值观的程序和流程来运作。

日常责任：

1. 支持中国人力资源部导向器

• 日常秘书支持HRD，包括日历管理，会议/预约安排，内外联系和旅行安排。
• 每月HR数据收集和更新
• 组织和支持人力资源部门活动和活动
• 协调海外同事对中国的访问
• HRD分配的其他管理任务

2. 培训管理

• 收集培训入学并维持培训记录
• 为课堂培训提供培训物流支持
• 协调每个需求的培训课程
• 处理培训费用付款
• 支持电子学习问题解决
• 其他培训物流每日支持每日需求

3. 一般人力资源部门行政职务

• 支持人力资源部门日常运营
• 必要时支持其他人力资源工作和项目

教育与经验

• 学士学位
• 2至3年的多国公司相关人力资源管理经验

必要的技能

• 良好的口语和书面英语
• 强烈的责任感和机密感
• 良好的人际关系和沟通技巧
• 与团队精神独立工作
• MS Office的好电脑技能，特别是Excel和PPT

期望的技能

• 培训支持体验是一个加号