分享这份工作

人才计划专家

立即申请»

日期:2021年8月13日

位置:Reynosa,Tam,MX,88730

公司:康宁

征用号码:46285

康宁是世界领先的材料科学创新者之一。超过160年,康宁已经应用了无与伦比的专业知识特种玻璃,陶瓷和光学物理学开发创造新兴产业并转变人们生活的产品。

康宁成功通过研发的持续投资,物料和流程创新的独特组合,以及与客户密切合作,解决艰难的技术挑战。

康宁的环境技术部门生产陶瓷基板和过滤产品,用于世界各地的移动和固定应用中的排放控制。

职位名称:人才发展专家

立场的目的。

设计/开发/部署开发计划,以准备要求在Reynosa Campus中解决当前和未来挑战所需的人才

主要责任和职位的任务。

此职责为Reynosa校园提供支持(5个地点);是负责任的

  • 不同方案的设计,部署和管理,为所确定的人才的竞争力,经验,知识和技能制定批判性角色而制定的能力,经验,知识和技能;前。LDP.
  • 制定和管理管道计划,以加强DUX(MBA的旋转)等人才库
  • 制定和管理解决方案,以确定差距和加强和加强后继的准备,例如评估中心,指导计划
  • 使用外部顾问管理教练程序
  • 管理ILEARD@康宁 - 来自WD&L(提名,确认,后续,特殊安排等)的领导力发展计划。
  • 促进直接谈话等开发课程
  • 为观看人才的设计,部署和管理,例如IDP
  • 作为人才发展顾问提供解决方案,如团队建设,新经理同化,文化导航员等

最复杂的决定,指示此功能及其对函数,部门和/或公司的影响。

  • 确定在继承人和关键人才上关闭发展差距的最佳解决方案
  • 与导师池等指导计划相关的决定,识别思维的发展需求和与导师匹配的媒体

最低知识和技能要求。

A.教育。学士学位学士学位,或类似/相关领域,如心理学,通信,工业工程,管理。

B.工作经验。2年的人才计划等领导力发展,指导计划。评估中心经验是一个加号

C.额外技能。英语是必须的。