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计划主管

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日期:2021年8月20日

地点:雷诺萨,TAM, MX, 88730

公司:康宁

康宁内部员工将有机会查看全球职位空缺,寻找有潜在兴趣的员工。然而,我们鼓励他们这样做,并理解他们是否会被视为位于其地理区域(城市、国家、地区)之外的职位的候选人,这将取决于一些因素,如当地主题专业知识或合格人才的可用性,获得工作授权的需要和可用性,与内部调动有关的费用,等等。这将由招聘机构决定是否允许员工申请该职位所在地区以外的职位,并将其视为该职位的候选人。建议希望申请康宁职位空缺的员工在正式申请之前,让他们的主管意识到他们的兴趣。

计划主管

  1. 职位的目的
  1. 与生产、PLM、质量、部门供应链、技术和工厂管理部门合作,计划、执行和提供高水平的服务和现金流绩效。
  2. 确定和解决能力限制,以支持不稳定的需求。开发和推荐工厂库存管理策略和精益工具,以提高效率和驱动解决方案。
  3. 为工厂计划人员提供指导和指导。作为计划、库存管理和ERP系统使用的主题专家。

  1. 提及职位的主要职责和任务
  1. 监督全面规划,实施和优化所有活动和支持所需的产品交付给客户。
  2. 参加每月的工厂S&OP伙伴会议,以获得区域层面的共同理解和协议。
  3. 开发和利用能力模型和战术操作计划。参与需求/分配管理过程。
  4. 负责原材料和成品的库存目标,由基于合同、商业战略或材料可用性需求的战略库存决策驱动。
  5. 利用精益和六西格玛供应链工具(价值流图,改善,DMAIC等)推动持续改进。
  6. 报告并确保工厂满足所有交付指标的目标,包括准时表现,订单周期时间和订单日期。
  7. 管理和支持新产品的实施,最终发布到生产运营部门。
  8. 其他由供应链经理安排的任务。

  1. 列出两个最复杂的决定,表明该职能及其对职能、部门和/或公司的影响
  1. 负责原材料和成品的库存目标,由基于合同、商业战略或材料可用性需求的战略库存决策驱动。
  2. 监督产品交付给客户所需的所有活动的整体计划、实施和优化。

  1. 内部和外部客户

  1. 内部
    1. 生产
    2. 采购
    3. 航运
    4. 质量
    5. 导入/导出
    6. 工程
    7. 产品开发
    8. 配置控制

  1. 外部
      1. 客户服务代表
      2. 生产线的管理
      3. 商业营销
      4. 来自其他地区的销售和计划人员

  1. 人员指导
        1. 小规划师,规划师和高级规划师

6.最低的知识和技能要求

答:教育

  • SC或相关领域的学士学位(工业工程,国际商务,其他)

b .工作经验

  • 3-5年供应链经验
    • 1-2年团队管理经验
  • SAP系统经验
  • 客户服务和领导能力
  • 具有良好的团队分析能力和解决问题的能力

c .额外的技能

  • 100%的双语
  • 计算机技能
  • 较强的沟通和表达能力
  • 具有理解、分析和解决复杂问题的能力
  • 能够在复杂的商业和制造环境中独立工作
  • 熟练使用微软办公软件(powerpoint, Word和Excel)
  • ERP系统的知识
  • 绿带/精益知识
  • 有APICS认证者优先
  • 软技能:项目规划能力,团队优先级和完成多项任务的能力,适应性和灵活性,团队精神和客户为中心

7.非凡的活动

一个.领导和参与部门内部和外部审核,并对审核的良好结果负责。

审计的例子有:ISO, TL, 5’s, Safety, AME等等。