生产主管 - 团队领导我

征用号码：47586

康宁是世界领先的材料科学创新者之一。超过160年，康宁已经应用了无与伦比的专业知识特种玻璃，陶瓷和光学物理学开发创造新兴产业并转变人们生活的产品。

康宁成功通过研发的持续投资，物料和流程创新的独特组合，以及与客户密切合作，解决艰难的技术挑战。

康宁的环境技术部门生产陶瓷基板和过滤产品，用于世界各地的移动和固定应用中的排放控制。

角色范围：

与产品团队一起工作，以确保成本，质量，安全，安排合规性和团队发展的目标。作为已分配的机组人员的管理代表。负责其指定的生产工作人员的表现，并符合相关部门和团队目标。负责团队开发并解决任何绩效问题。作为机组人员的豁免会员，负责制定和实施改进船员领导能力的计划，并确保培训所有生产伙伴。冠军遵守环境环境！负责个人和组织目标的发展/执行。

工作描述：

• 在促进者角色提供领导，以指定技术和每小时员工，以实现部门质量，数量，服务，成本和安全目标。
• 根据需要，促进每月团队分享会议并参加项目团队。
• 负责指定船员的持续增长和发展。
• 为领导地位，线路调度和冲突解决方案领域的船长提供辅导员。
• 进行技能评估并建议采取行动到解。
• 提供指导/反馈以支持性能改进。
• 负责确保团队训练有素的质量员工。
• 协调日常生产计划，以及时发布工作订单和材料至关重要，以提高运营效率和服务水平。
• 分析工作单差异并启动纠正措施以解决差异。
• 列车并开发团队运营生产线或转移以实现既定的生产计划。
• 有助于计划定义每月生产计划，并为不同产品团队提供支持，以实现这些目标。
• 审查和分析生产和财务报告，准备经营领导所要求的具体计划报告。
• 新兵，访谈和选择每小时人员，通过培训计划指导员工的发展，进行季度绩效评估，确保联营公司参加所需的培训，并协调员工纪律处分。
• 负责实施所有工厂政策以及根据需要进行个人绩效发布/关闭生产订单的所有工厂政策和推动责任，审核DHR合规性，审核生产订单以确保准确的材料使用，并确保为所有产品团队完成每月周期计数。
• 支持和推动持续改进活动！
• 具有技术领导的坐标，以确保设备和流程的可靠性/改进，技术伙伴培训，以及协调OFF时间支持设备问题。
• 负责驾驶安全的工作环境，并确保立即纠正任何安全问题。
• 实施统一的遵守工厂安全政策和规则。
• 支持船员安全团队的活动。
• 每份记录过程引发事故/伤害调查，及时提交齐全的表格，并实施纠正措施以消除危险。
• 确保制造业，ISO，QSR，GMP等质量系统的合规/改进。
• 在遵守方面并教育不合规的领导和建议的纠正措施时，启动纠正措施。
• 确保员工遵守所有所需的培训（例如质量和安全），并安排无法参加的人的化妆培训。
• 能够更改并执行分配的其他任务。

最低资格：

• 学士学位（首选）
• 0-3年的管理/技术经验。优选在大批量制造和/或模塑环境中。

技能/体验：

• 在制造业务的彻底理解和经验，包括生产要求，支持系统和人员。
• 双手制造工艺，机器可靠性，设备改进和项目管理技术经验。
• 在基于团队的环境中运行的有意义的经验和强大的能力。
• 必须具有良好的组织，沟通和解决问题的技能。
• 能够为船员提供强大的领导。
• 坚实地了解材料管理系统，制造设备和流程，良好的制造实践和员工关系。
• 能够开发和维护高性能工作团队，专注于安全，质量，日程和成本的植物目标。
• 能够在12小时的时间表上工作，并在日夜之间旋转。
• 根据需要为其他生产主管提供备份覆盖范围。

这个职位不支持移民赞助。

我们是我们公司的平等机会雇主和价值多样性。我们不会根据种族，宗教，颜色，国家起源，性别，性取向，年龄，婚姻状况，退伍军人身份，残疾地位的基础上区分或任何其他法律保护的状态。