高分子材料工程主管

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康宁是全球材料科学领域领先的创新者之一!160多年来，康宁应用其在特种玻璃、陶瓷和光学物理领域无与伦比的专业知识，开发了创造了新的行业并改变了人们的生活。

康宁公司致力于建立一个多元化的全球员工队伍，在这里，差异被赞美，员工感到安全的把他们的“完整的自我”带到工作中。我们的多元化网络拥有18个活跃而独特的员工资源小组。员工可以使用Allyship的资源、播客、内部视频频道、数字学习系列和培训，所有这些都专注于建立和庆祝全球多样性和包容性。康宁被公认为这方面的领导者，并一直被公认为全国最佳雇主。

范围的位置:

• 领导和发展一个工程团队，专注于应用聚合物的基本原理来解决康宁最具挑战性的一些问题。我们的目标是发展这个团队，并使其成为康宁公认的聚合物工程的卓越中心，就像在陶瓷和冶金领域一样。
• 应用高分子材料科学与工程的基本原理，解决与高分子材料及其在我们的产品和工艺中的应用有关的深层次技术挑战。该公司工程职位服务于所有现有业务，典型的项目任务持续6个月至2年，范围从最初的研究项目到阶段5的制造支持。我们的组织提供灵活的资源和知识基础，促进快速的解决方案开发，并强调强大的技术能力。该候选人将担任材料专家，涉及原材料、供应商、实验室模拟、研究、开发和制造等领域。

日常职责:

• 监督
• 领导并培养一个多达6人的聚合物团队。
• 在康宁建立专业技术中心。
• 成为团队成员发展技能和能见度的冠军，以促进职业发展。
• 评估并确定传入项目请求的优先级，并为项目组合提供适当的资源。
• 在康宁的所有业务中建立关系，以促进业务需求和正确技能之间的联系。
• 确定并雇佣合适的聚合物人才
• 技术
• 了解材料性能及对康宁产品和工艺的影响。
• 推动对根本原因的理解，以提高产量，延长资产寿命，降低成本，改善产品属性和开发新产品。
• 开发实验室测试方案和过程模拟，以扩展知识库和证明/反驳假设。
• 与部门实验室人员合作，确保最佳的周转和实验效率。
• 及时为专利申请提交发明信息，保护康宁的知识产权。
• 在内部结构化的报告中记录所有的项目发现。
• 维护高质量的工程原则，包括广泛使用统计，结构化的问题解决方法，如KT, DoE和DMAIC六西格玛工具。
• 根据目标衡量和沟通绩效。

旅游需求:

• 高达25%

要求的教育和经验:

• 材料工程、高分子或材料科学与工程专业硕士或博士学位。
• 5年以上相关工作经验

所需技能:

• 能够成为他人的冠军
• 善于领导和委派团队成员
• 能够平衡个人工作和团队合作的结果
• 深厚的高分子材料加工和评价技术背景
• 具有聚合物部件制造或粘合剂，树脂，高温润滑等方面的经验
• 有较强的实验室工作经验，有实际操作经验者优先
• 能够快速吸收并产生有价值的结果
• 支持和使用现有文献，以促进学习-期刊，会议等
• 具有较强的人际交往能力和与客户、供应商和同事建立关系的能力
• 解决问题的技巧——排除所有干扰，迅速找出根本原因

这个职位支持移民担保。

为残疾人参与工作申请、面试、履行基本工作职责和其他就业福利待遇提供合理便利。请联系我们申请住宿。

我们禁止基于种族、肤色、性别、年龄、宗教、国籍、性取向、性别认同或表达、残疾、退伍军人身份或任何其他受法律保护的身份的歧视。