财务总监，公司财务及预算管理

请求数:44611

康宁是世界领先的材料科学创新者之一。超过160年，康宁已在特种玻璃，陶瓷和光学物理学中应用其无与伦比的专业知识，以开发创造新兴产业并转变人们生活的产品。

康宁成功通过研发的持续投资，物料和流程创新的独特组合，以及与客户密切合作，解决艰难的技术挑战。

范围这个位置：

• 在整合期间，康宁金融的关键联系人。
• 作为公司和铁杉的融资之间的桥梁，以确保清除财务要求和可交付成果的通信，包括计划/预测/结果/税/财务/会计/控制/报告......
• 与铁杉一体化团队协调，以培训铁杉金融队康宁财务，流程和系统
• 发起并参与跨职能（即税，财政部，ACR，CSS ......）沟通和项目
• 运用SAP, Peoplesoft, Khalix进行临时财务分析
• 审核铁杉公司财务团队准备的报告，确保财务信息根据康宁公司的政策和实践得到准确的表达
• 领导评估和执行财务规划和分析活动的组成部分，以确定康宁的财务目标的风险和机会（综合报告P＆L，资产负债表和每月闭合，COR，BOD等高级管理赛事/审查。）
• 与铁杉接口，突出推动财务表现的关键问题
• 提供分析，评估和建议，以支持所有公司财务措施。
• 协助和协调当前和备选财务计划的发展和评估，以确保与康宁的目标一致
• 领导和培训Hemlock团队，生成损益表、资产负债表和现金流报告，用于月度结算、控制预测、年度预算、LRP、COR、BOD和其他高级管理事件/回顾

其他职责

铁杉完全融入康宁后，该职位将转移到公司FP＆A团队的财务经理角色。

旅游需求:（国家/国际; 0-100％）<10％

必要的教育：

• 科学学士或同等技术学位。
• CPA或美国公认会计原则的知识。

所需技能：

财务分析技能

• 可以分析和响应关于财务结果意外变化的询问。
• 通过平衡的观点，仔细解释风险和危急假设，呈现信息/分析。
• 通过识别数据集的关键趋势来解释分析，并适用解释，以开发进入金融业务的见解。

金融制度

• 对财务系统(PeopleSoft/SAP & Khalix)有一定的了解
• 有必要的熟练程度与Microsoft Office产品，包括Word，Excel，PowerPoint，Visio和/或项目。可以识别系统变更对业务流程的影响，反之亦然。
• 表现卓越
• 常规识别最小化金融系统变化的方法，并执行更有效，更有效地，更快或更低的成本工作的融资过程。
• 通过使用已定义的流程和工具在业务流程中进行创新和改进，促进组织的有效性。

演讲技巧

• 能够以确保听众理解金融术语、概念和关键信息的方式组织演讲。

期望的技能：

• CPA。
• MBA。
• 植物控制器体验（康宁内或外侧）。

软技能（通信/团队/领导）：

• 定期评估工作表现并进行及时讨论。
• 影响
• 有效地销售想法/打包解决方案。
• 建立对想法的支持。
• 获得其他人的合作，以获取信息并完成目标。
• 不允许溃烂的问题。
• 促进“双赢”情况。
• 使用多种动作来影响。
• 行动适应特定的受众。
• 影响他人。
• 在飞行中学习
• 面对新问题时，学得很快。
• 打开改变。
• 享受陌生任务的挑战。
• 实验并将尝试任何寻求解决方案的东西。
• 一个坚持不懈、多才多艺的学习者。
• 分析成功和失败，寻找改进的线索。
• 快速掌握任何东西的本质和潜在的结构。
• 激励他人
• 创造了一个人们想要尽力而为的气氛。
• 可以激励多种团队成员
• 可以评估每个人的热点按钮，并利用它来得到他/她最好的。
• 推动任务。
• 赋予他人。
• 邀请每个人的输入并分享所有权和可见性。
• 让每个人感到他/她的工作很重要。
• 是人们喜欢为之工作的人。
• 同伴关系/协作
• 提供具有挑战性和延长任务和作业。
• 持有经常发展的讨论。
• 诚信和信任
• 广泛信任。
• 能够以适当和有益的方式呈现真实的事实。
• 保持自信。
• 没有歪曲他/她自己的个人收益。
• 模型康宁值和行为准则。
• 面临不道德的行为。

这个职位不支持移民赞助。

我们禁止基于种族、肤色、性别、年龄、宗教、国籍、性取向、性别认同或表达、残疾、退伍军人身份或任何其他受法律保护的身份的歧视。

我们将确保残疾人提供合理的住宿，以参加就业申请或访谈过程，以执行必要的工作职能，并获得其他福利和雇佣权限。请联系我们才能要求住宿。