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熔化技术经理

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日期:2021年8月5日,

地点:美国纽约康宁14831

公司:康宁

征用号码:48255

C古老是特种玻璃和陶瓷,建筑和制造梯形组件的世界领导者,使能高科技系统。康宁的历史充满了突破性的技术,这些技术在世界作品的方式上发挥了有意义的作用。我们通过创造性和协作的研究和开发过程解决困难,商业相关的问题。

康宁的成功源于对研发的持续投资,160多年的材料科学和工艺工程知识,以及独特的互惠文化。康宁的制造、技术和工程部门(MTE)是公认的工程完善和创新制造技术的领导者,为康宁现有和新兴业务提供多样化的技能。我们期待并提供及时的、有价值的、领先的制造技术和工程专业知识。我们与康宁的业务和科技部门合作。我们共同建立和维持康宁的制造业作为差异化优势。

Corning Incorporated致力于建立一个不同的全球劳动力,在那里享受差异,员工感到安全地带来他们的“整个自我”工作。我们的多样性网络主持18个主动和独特的员工资源组。员工可以访问allyship资源,播客,内部视频渠道,数字学习系列和培训,所有这些都集中在建设和庆祝全球多样性和包容性。康宁被认为是这方面的领导者,并且一直被认为是国家雇主的选择。

位置的范围

  • 材料、熔化和矿物学部门为康宁的各个业务部门提供专业知识,重点是原材料、玻璃技术、玻璃熔化和玻璃缺陷。熔炼技术和工艺的理解有助于康宁进入多个市场平台,这需要工艺工程、材料科学、玻璃熔炼基础和缺陷形成方面的实用技能。该职位包括监督熔炼技术团队和技术项目工作,领导和/或支持康宁全球玻璃熔炼工厂的熔炼故障排除工作。

日常职责:

  • 监督(~ 15%):
    • 管理工作量,包括预期团队成员的未来作业,满足业务需求,支持团队成员的个人职业发展。这集中在现有的内部客户身上。
    • 确保业绩达到客户的期望/项目可交付成果,并为直接下属的业绩持续增长:
      • 确保完成了项目分配,如果没有,确保这个人有解决问题的方法。
      • 确定团队成员的开发需求。与下属一起制定培训计划并确保完成。
      • 确保MBOs(目标管理)的创建和全年的跟踪和季度评分。
      • 进行年度绩效评估。
    • 与其他组领导人合作以根据需要协调分配。例如,在适用的情况下,通过热分析,缺陷表征,数学建模和设计专家。
    • 确保所有员工安全工作并满足安全培训需求。
    • 与每一位直接下属定期会面。
    • 确保良好的工作得到认可。
  • 项目工作(85%)
    • 作为技术专家或团队领导者维护项目工作,包括:
      • 应用科学和工程原理,主要是在玻璃熔炼中,确保对缺陷形成机制和解决路径的基本理解和定义。
  • 适当的IP捕获。
    • 项目领导机会可能包括为制造提供熔化支持,解决制造中的持续缺陷问题,以及发展对基本机制的深入理解。在玻璃熔炼、玻璃成型、原材料和陶瓷领域以及更大的内部技术领域(研发和MTE)提供领导和咨询的可能性。项目领导和工程卓越工具将得到利用和支持,以获得最佳结果。

旅行要求:

  • 康宁在全球运营需要旅行。频率和持续时间将根据项目阶段和状态而变化,但通常范围为30-40%。旅行可能包括项目会议,流程开发,现场实验,新技术试验或供应商访问。

义务教育:

  • MS,或机械,材料科学,玻璃科学或化学工程中的博士学位

所需的年份和经验领域:

  • 10年玻璃熔融、材料或工艺工程或相关领域工作经验;高度的技术能力

所需技能:

  • 能够快速吸收并产生有价值的结果。
  • 表现出强大的人际交往能力和与客户,供应商和同事建立关系的能力。
  • 解决问题的能力
  • 培养新兴人才的能力
  • 项目管理/领导能力,以推动项目的成功完成。
  • 应用科学的方法和工程原理,提供阶变过程的改进。
  • 能够跨组织工作,包括寻求帮助和影响决策。
  • 沟通和表达能力。具有跨全球研发、工程、商业和运营的沟通能力。

所需技能:

  • 了解玻璃熔化过程
  • 熟悉过程工程工具,如情景评估,KT,实验设计等。
  • 热分析:分析解决方案,熟悉计算方法

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本职位不支持移民担保。

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最近的主要市场:康宁