测量系统工程主管

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康宁是全球材料科学领域领先的创新者之一!160多年来，康宁应用其在特种玻璃、陶瓷和光学物理领域无与伦比的专业知识，开发了创造了新的行业并改变了人们的生活。

康宁公司致力于建立一个多元化的全球员工队伍，在这里，差异被赞美，员工感到安全的把他们的“完整的自我”带到工作中。我们的多元化网络拥有18个活跃而独特的员工资源小组。员工可以使用Allyship的资源、播客、内部视频频道、数字学习系列和培训，所有这些都专注于建立和庆祝全球多样性和包容性。康宁被公认为这方面的领导者，并一直被公认为全国最佳雇主。

范围的位置:

• 这是一个包括人员监督和项目工作的领导职位。项目工作与监督的平衡取决于直接报告的数量(3 - 7人)。该职位需要很强的技术技能，并希望在工程师的技术项目和职业发展上指导他们。该职位是为康宁所有部门提供测量系统解决方案的公司工程集团的一部分。

日常职责:

• 人员管理:
  • 与所有直接报告保持每月1:1
  • 为直接下属提供技术支持/指导，包括项目管理建议和支持与内部客户的关系
  • 及时提供工作量计划、项目优先级和项目更新的输入和报告。
  • 提供反馈，辅导工具以协助员工进行职业规划和绩效评估。
  • 为员工提供安全的工作环境(如安全检查表，安全培训等)
  • 支持招聘，雇佣和整合人才进入组织。
  • 为直接下属管理项目工作量和项目流程
  • 指导直接报告与制造用计量器具的设计和开发相关的最佳实践
• 技术主管:
  • 利用现成的仪器或开发新的测量方法来优化生产过程或检验康宁产品的质量。
  • 在实验室环境中演示概念验证。
  • 适用于制造业的工程师测量解决方案。
  • 与不同职能部门(开发，质量，IT，采购，运营)合作，提供有效的解决方案。
  • 利用外部供应商的关键技术或核心竞争力，如系统集成。
  • 定义工作范围，适当时进行竞争性报价，发布采购订单，跟踪供应商工作并批准发票。
  • 设计实验和分析数据以识别和实施测量系统或生产过程的改进。
  • 创建/更新用于生产的文件，包括机器规格;操作程序和图纸包。
  • 培训工程、维修和操作人员如何使用和维护测量系统。
  • 通过对已安装系统的数据和性能分析，提供远程和现场故障处理。
  • 开发和应用测量系统分析技术以确保正确的测量系统应用。

旅游需求:

• 10-30%的国内和国际旅行

义务教育:

• 物理，光学，机械工程，电子工程或计算机工程专业学士，硕士或博士学位

要求的工作年限和工作领域:

• 5年以上测量工程相关领域的工程经验

所需技能:

• 测量系统开发或特性描述
• 机器视觉系统设计与开发
• 图像处理算法知识(斑点分析，边缘查找，形态学，特征提取，分类，计量)
• 强大的c#编程(或。net)
• 有电气/光学/机械安装经验，包括系统检查和故障排除
• 具有测量重复性和再现性(GR&R)，测量系统分析(MSA)和测量不确定度分析经验。
• 熟悉Matlab, Minitab或其他数学/统计分析工具。
• 熟悉物理/尺寸/光学测量设备的校准方法。
• 能够有效地总结期间报告中的关键成就。
• 能够与内部客户有效沟通，理解计量要求，并提供有效解释和应用的结果。
• 人员管理技能(人员发展，绩效评估，人员配备等)。
• 能够管理、划分优先级并交付项目组合和团队计划。
• 能够在专业领域内外做出合理的技术决策。
• 能够与组织的各个层次有效地工作。
• 能够在技术项目团队中担任领导和团队成员。
• 具有高性能计算系统的工作知识。
• 较强的沟通和表达能力。

所需技能:

• 具有指导和指导测量工程师的经验。
• 有在康宁多个部门工作的经验。
• 有红外相机和测热经验
• 强大的内部康宁网络。
• 领导培训:主管效能或领导软技能维度:
• 能够与世界各地的内部客户紧密合作以满足客户的要求
• 能够激励和发展员工
• 较强的口头和书面沟通能力
• 较强的主动
• 自我激励
• 负责操作/行为

这个职位支持移民担保。

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