工资单协调员

征用号码：46967

康宁是世界领先的材料科学创新者之一。超过160年，康宁已在特种玻璃，陶瓷和光学物理学中应用其无与伦比的专业知识，以开发创造新兴产业并转变人们生活的产品。

康宁成功通过研发的持续投资，物料和流程创新的独特组合，以及与客户密切合作，解决艰难的技术挑战。

在过去几年的过程中，康宁的全球金融组织已转变为一个洞察力的驱动，世界级的金融组织，专注于支持我们所有地区的业务的战略增长举措。在康宁，我们的财务组织在所有战略业务决策中起着重要的领导作用。我们通过专注于商业伙伴关系的重点提供价值，重点是提供可行的洞察力，提供强大的现金和流动性绩效，投资资本的高回报，以及优化的业务流程运营的效率和有效性。康宁财务正在推出另一个令人兴奋的变化阶段，专注于将数字转换集成到组织的所有领域，包括核心ERP系统，数据，分析，报告和最佳繁殖技术的更新，包括RPA，AI和Chatbot功能的扩展。由于我们的康宁企业成长和发展，因此康宁融资将始终准备好满足合作伙伴的需求 - 驾驶股东价值，并为企业提供世界级的金融管理。

职位描述：

• 每周/每周员工的每周时间和出勤记录
• 深入了解CSS空间内的端到端HTR工资单进程
• 与商业伙伴和供应商定期接口，以实现共同目标
• 确定并主动实施流程改进
• 在每次薪酬期间和之后协调工资文件，以确保准确汇款
• 制定和维护相关流程的文件
• 处理并验证提供详细分析的任何特殊付款和调整，可根据要求提供详细分析
• 适当地识别和分类机密数据并采取必要的措施以确保合规性
• 评估优先事项并同时管理几项活动
• 能够适应不断变化的要求和截止日期的压力良好的能力
• 为团队成员提供定期指导和辅导。领导一个职能团队区;指导团队的工作支持流程区域的目标或主动性
• 考虑并收集有关的事实来解决问题
• 确定广泛的问题，预计对其他功能区域的影响，并相应地寻求经理方向

教育与经验：

• 4年学位;会计/业务首选
• 4 - 6年的相关工资经验

所需技能：

• 问题解决和分析的严格方法
• 在压力下工作
• 适应不断变化的要求和截止日期
• 详细的导向和数据驱动
• 强大的沟通技巧
• 强大的组织技能
• 进程导向
• 对自己的工作进行质量检查以确保准确性
• 强大的沟通技巧
• 高级PC技能

期望的技能：

• ADP GlobalView Payroll体验
• 高级Excel技能
• 经过认证的工资单体或基本工资核算认证
• 会计背景A加
• 现有共享服务经验

软技能：

• 强大的人际交往技巧
• 能够在许多级别的组织中有效地互动和沟通
• 采取主动
• 动机和好奇
• 能够独立工作和团队环境
• 渴望学习和成长

这个职位不支持移民赞助。

我们禁止基于种族，颜色，性别，年龄，宗教，国家来源，性取向，性别认同或表达，残疾，退伍军人状态或任何其他法律保护地位的歧视。

我们将确保残疾人提供合理的住宿，以参加就业申请或访谈过程，以执行必要的工作职能，并获得其他福利和雇佣权限。请联系我们才能要求住宿。