技术销售工程师,误判率、福州

康宁内部员工将有机会查看全球职位空缺，寻找有潜在兴趣的员工。然而，我们鼓励他们这样做，并理解他们是否会被视为位于其地理区域(城市、国家、地区)之外的职位的候选人，这将取决于一些因素，如当地主题专业知识或合格人才的可用性，获得工作授权的需要和可用性，与内部调动有关的费用，等等。这将由招聘机构决定是否允许员工申请该职位所在地区以外的职位，并将其视为该职位的候选人。建议希望申请康宁职位空缺的员工在正式申请之前，让他们的主管意识到他们的兴趣。

随着公司业务的不断发展，公司诚邀销售精英加盟，共同管理好公司的客户，完成公司的短期销售目标和区域的长期销售目标。该职位将负责拓展销售人脉，领导区域销售，创造更多新的销售机会，并将其带到应用工程师，反应堆工程师和商业团队中。

日常职责:

• 与中国大陆区域经销商或协调员合作，开发区域市场，抓住更多销售机会;

• 独立出差或接待客人，通过演示向潜在客户阐明康宁反应堆的价值、应用效益;

• 与应用工程师一起评估潜在客户提供的项目的可行性，并协调康宁与客户之间的关系;

• 寻找潜在客户的真实需求，为客户提供合适的康宁反应堆技术方案或技术解决方案，从而创造销售机会;

• 与现有客户保持良好的关系，从公司的各个层面了解他们的流程化学计划和行动，挖掘更多的销售机会;

• 与应用工程师一起在售后阶段为客户提供适当的技术支持。

• 与市场团队紧密合作，筹备展会，研讨会，展会，并为商业团队收集高潜力的线索;

• 根据客户的实际需求或快速的可行性测试结果，与应用工程师/反应堆工程师合作，为客户提供技术/商业方案;

• 完成经理交办的其他工作。

项目涉及:

• 与其他技术销售工程师，销售经理，市场同事，经销商合作;

• 中国和法国的反应堆工程团队;

• 法律和知识产权部门负责NDA和合同或其他协议的谈判;

• 与物流同事保持联系，密切关注物流进度;

教育和经验

• 有机化学，药物化学或化学工程和技术背景
• 对化工加工行业的高技术含量产品有广泛的知识和经验。
• 有3 - 5年在国际公司从事类似工作的经验，销售化工加工设备或工厂工程。
• 对销售活动有强烈的积极性，积极主动，对技术和增值销售模式有兴趣。

所需技能

• 良好的英语口头和书面沟通能力;

• 高效的执行和良好的客户跟踪准备；

• 良好的沟通和表达能力;

• 支持CRTC或客户现场的快速可行性测试;

• 积极的态度;